填空题决定培训效果的主要是三个因素：（）、（）和（）。

填空题
决定培训效果的主要是三个因素：（）、（）和（）。

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关于“TTT培训”的表述正确的是()。 A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思
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对培训与组织气候的辨证关系正确描述是() A.组织气候决定、影响和制约培训效果B.组织气候变化会导致培训效果变化C.培训效果对组织气候具有反作用D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化
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桑代克提出三个学习的主律即准备律、练习律和效果律。()
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设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（ ）。 A.时间和地点 B.设备 C.培训效果 D.培训目标E.学员的基本情况
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培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（）A、培训师的选择与培养B、培训预算及其使用C、培训效果的测定与反馈D、培训的过程E、培训的方法
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培训教材是影响培训效果的关键因素。
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影响牙轮钻头工作效果的因素有三个，它们是（）、（）和（）。
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运煤方式由（）、（）和（）三个因素决定。
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讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。
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决定风口回旋区大小直接因素主要是（）和（）。
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决定培训效果的主要是三个因素：（）、（）和（）。
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生物的进化决定于三个基本因素（）、（）和（）。
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限制喷煤量的因素主要是（）、（）和（）三个方面。
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决定需求的因素主要是（）、（）、（）和（）。
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决定公司经营成功的三个重要因素是（）①正确的经营战略；②先进的科学技术和管理；③良好的信誉和企业形象；④良好的广告宣传的效果A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
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决定培训效果好坏的因素包括（）。A、培训师B、培训内容C、培训方式D、受训者E、培训时间
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训练效果主要是由（）、（）两个因素决定的。
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决定火焰矫正效果的因素有火焰加热的（）三个方面。
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培训（）的选择是决定培训效果的关键。A、学生B、领导C、教师D、员工
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在培训内容和培训资源确定的情况下，（）决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。A、培训形式B、培训评估C、课程设计D、课程目标
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填空题对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：()、()和()。
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填空题训练效果主要是由（）、（）两个因素决定的。
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填空题决定需求的因素主要是（）、（）、（）和（）。
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多选题培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（）A培训师的选择与培养B培训预算及其使用C培训效果的测定与反馈D培训的过程E培训的方法
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多选题设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（　　）。A时间和地点B设备C培训效果D培训目标E学员的基本情况
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多选题决定培训效果好坏的因素包括（）。A培训师B培训内容C培训方式D受训者E培训时间
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填空题决定火焰矫正效果的因素有火焰加热的（）三个方面。
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