单选题确定护理人员编设的主要依据是（）A医院的规模B医院的经济状况C医院的类型和等级D满足病人的护理需要E护理人力资源的情况

单选题
确定护理人员编设的主要依据是（）
A

医院的规模

B

医院的经济状况

C

医院的类型和等级

D

满足病人的护理需要

E

护理人力资源的情况

参考解析

解析： 满足病人护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

相关考题：

确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况
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不属于护理人员编设原则的是A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则
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属于影响护理人员编设因素的是A、用人之长B、公平竞争C、人员素质D、责权一致E、职务明确
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确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况
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护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A．实际工作量B．工作效率C．工作班次D．出勤率E．床位使用率
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确定护理人员编设的主要依据是( )A.满足病人的护理需要B.医院的类型和等级C.医院的规模D.医院的经济状况E.护理人力资源的情况
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护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率C.工作班次D.出勤率E.床位使用率
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编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。A.病人的护理需要B.医院的类型C.医院的等级D.医院的规模E.科室设置
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影响护理人员编设的最主要因素是A.管理水平B.政策规定C.人员素质D.任务轻重
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确定护理人员编制的主要依据是A.满足护理功能需要B.满足护理人员自身需要C.医院经济状况D.医院规模大小
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护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
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确定护理人员编制的主要依据是（）。A、满足病人护理需要B、满足护理人员自身需要C、医院经济状况D、医院规模大小E、岗位的需要
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“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则
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护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A、实际工作量B、工作效率C、工作班次D、出勤率E、床位使用率
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单选题确定护理人员编设是主要根据（　　）。A医院的经济状况B满足病人的护理需要C医院的规模D医院的类型和等级E护理人力资源的情况
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单选题哪项原则是由护理人员编设的？（　　）ABCDE
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单选题“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A优化组合原则B合理结构原则C经济效能原则D动态调整原则E责权利一致原则
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单选题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A实际工作量B工作效率C工作班次D出勤率E床位使用率
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多选题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据包括（）A实际工作量B工作效率C工作班次D出勤率E床位使用率
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单选题护理人员编设的主要原则是（）A满足护理功能需要B合理比例C经济效能D能级对应
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