不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A．满足患者护理需要原则B．合理结构原则C．优化组合原则D．经济效能原则E．动态调整原则
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A、满足病人护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S 在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的A．优化组合原则B．合理结构原则C．经济效能原则D．动态调整原则E．责权利一致原则
在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于
"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员缩设的A.优化组合原则B.合理结构原则C.经济效能原则D.动态调整原则E.责权利一致原则
根据患者护理需要编设护理人员属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的A:优化组合原则B:合理结构原则C:经济效能原则D:动态调整原则E:责权利一致原则
在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人（）A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则
下列属于护理人员编设原则的是（）。A、合理结构原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、满足护理需要原则
护理人员编设原则不包括（）A、满足患者护理需求原则B、系统管理原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则
不属于护理人员编设原则的是（）A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则
单选题"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的（）A优化组合原则B合理结构原则C经济效能原则D动态调整原则E责权利一致原则
单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A满足患者护理需要原则B合理结构原则C优化组合原则D经济效能原则E动态调整原则
单选题不属于护理人员编设原则的是（）A以人为本原则B优化组合原则C经济效能原则D动态调整原则E合理结构原则
单选题在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）A满足患者护理需要原则B合理结构原则C优化组合原则D经济效能原则E动态调整原则
单选题护理人员编设原则不包括（）A满足患者护理需求原则B系统管理原则C合理结构原则D优化组合原则E经济效能原则
多选题下列属于护理人员编设原则的是（）A合理结构原则B优化组合原则C经济效能原则D动态调整原则E满足护理需要原则
单选题"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人（）A优化组合原则B合理结构原则C经济效能原则D动态调整原则E责权利一致原则