管理者通常只能授出责任,不能授出任务。此种说法:() 此题为判断题(对，错)。
关于授权以下说法不正确的是( )A. 授权具有时效性B. 被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任C. 在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出D. 授权是一种特殊的分权形式
存放在无菌容器中消毒过的物品只要没使用过，就无需再消毒。()
韦伯把权力划分为（）A、合理的权力B、法定的权力C、神授的权力D、传统的权力E、领导的权力
授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。（）
考上科举考试后，就具备了做官的资格，可以真正授官。
在下列企业权力中，属于可以授出的权力是：（）。A、重大财权B、日常管理权C、重要人事权D、重大事项决定权
管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、带责授权原则E、授中有控原则
管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）A、公共权力B、个人权力C、集中权力D、职位性权力
明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。韦伯认为权力可分为（）几类。A、神授的权力B、传统的权力C、理性一法律的权力D、绝对的权力
韦伯对权力的分类中不包括（）A、合理的法定的权力B、传统的权力C、公共权力D、神授的权力
韦伯将权力分为以下类型（）A、合理的、法定的权力B、传统的权力C、神授的权力D、个人的权力E、组织的权力
管理者对下属说“如果你本周内还不能将此事做好的话，我就开除你”，这是管理者在运用哪种权力？（）A、支配权B、强制权C、奖赏权D、非职权
以下对授权的说法中，正确的有：（）A、权力既可以授出，也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级
韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式，即合法的权力、传统的权力和神授的权力。
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
按照马克斯·韦伯的观点，权力可以分为（）。A、神授的权力B、强制的权力C、奖赏的权力D、传统的权力E、合理合法的权力
所谓"四就"直拨，是由管理机构预先筹划，就厂、就站、就库、就车将货物分送给客户，而无需再入库了。
多选题韦伯把权力划分为（）A合理的权力B法定的权力C神授的权力D传统的权力E领导的权力
多选题韦伯将权力分为以下类型（）A合理的、法定的权力B传统的权力C神授的权力D个人的权力E组织的权力
多选题管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）A公共权力B个人权力C集中权力D职位性权力
单选题在下列企业权力中，属于可以授出的权力是：（）。A重大财权B日常管理权C重要人事权D重大事项决定权
判断题考上科举考试后，就具备了做官的资格，可以真正授官。A对B错
多选题韦伯认为权力可分为（）几类。A神授的权力B传统的权力C理性一法律的权力D绝对的权力
单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A适度授权B逐级授权C授权不授责D视能授权
多选题明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。韦伯认为权力可分为（）几类。A神授的权力B传统的权力C理性一法律的权力D绝对的权力