单选题重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定A劳动保障行政监察机构负责人B劳动保障行政监察机构负责人集体讨论C劳动保障行政部门负责人D劳动保障行政部门负责人集体讨论
单选题
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定
A
劳动保障行政监察机构负责人
B
劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
C
劳动保障行政部门负责人
D
劳动保障行政部门负责人集体讨论
参考解析
解析：
暂无解析
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根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为()，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款：A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D.打击报复举报人、投诉人的
采取证据登记保存措施应当遵循的程序有()。 A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 （ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。A.60、30B.60、60C.30、60D.30、30
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A、人力资源社会保障行政监察机构负责人B、人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论C、人力资源社会保障行政部门负责人D、人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）A、5日B、7日C、15日D、20日
下列属于劳动行政复议范围的有（ ）。A、对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的B、对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的C、申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的D、认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的E、认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的
关于劳动保障监察员的回避，下列说法正确的有（）。A、承办人员的回避由劳动保障行政部门负责人决定B、作出回避决定前，承办人员不得停止对案件的调查处理C、劳动保障监察机构负责人的回避，由劳动保障行政部门负责人决定D、回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。A、20B、30C、60D、90
多选题关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）A劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩B劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
单选题工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）A5日B7日C15日D20日
单选题重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A人力资源社会保障行政监察机构负责人B人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论C人力资源社会保障行政部门负责人D人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
单选题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。A20B30C60D90
判断题上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。A对B错