工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）A、5日B、7日C、15日D、20日
工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）
- A、5日
- B、7日
- C、15日
- D、20日
相关考题：
劳动保障行政部门于2009年3月1日收到某单位与职工代表签订的集体合同后，发现其中有部分无效条款，于是在2009年3月10日将审核意见书送达签订集体合同的双方。在此情况下，应当（ ）。A．于2009年3月25日之前将无效条款修改并报送劳动保障行政部门重新审查B．于2009年4月10日之前将无效条款修改并报送劳动保障行政部门重新审查C．于2009年3月20日之前将无效条款修改合格后，集体合同自动生效D．该集体合同生效
下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议B:集体合同是特定当事人之间订立的协议C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序
经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议，应向该部门重新报送审查。再次报送经过（）后，协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的，视为已经该部门同意，工资协议生效。A、5日B、7日C、10日D、15日
下列说法错误的是（）A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效B、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效C、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的，集体合同即行生效
单选题工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。A10日内；30日内B7日内；15日内C10日内；15日内D7日内；30日内
单选题工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）A5日B7日C15日D20日
单选题下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A集体合同是一种劳动协议B集体合同是特定当事人之间订立的协议C劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效D必须是书面合同，其生效要经过特定程序
单选题经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议，应向该部门重新报送审查。再次报送经过（）后，协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的，视为已经该部门同意，工资协议生效。A5日B7日C10日D15日