填空题员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一个英文字母可以组合成两个引文单词,即灵活和()

填空题
员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一个英文字母可以组合成两个引文单词,即灵活和()

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员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:A.养老保险和失业保险B.两周带薪假期C.新员工上岗培训D.职业生涯咨询

阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。

公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法,不包括()。 A.帮助员工了解职业生涯高原现象B.对员工实施教育和培训C.提供扩展的或灵活的流动机会D.组织社会化

阅读以下说明和C程序,填补代码中的空缺(1)~(5),将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 函数areAnagrams(char *fstword, char *sndword)的功能是判断fstword和sndword中的单词(不区分大小写)是否互为变位词,若是则返回1,否则返回0。所谓变位词是指两个单词是由相同字母的不同排列得到的。例如,triangle与integral互为变位词,而dumbest与stumble不是。 函数areAnagrams的处理思路是检测两个单词是否包含相同的字母且每个字母出现的次数也相同。过程是先计算第一个单词(即fstword中的单词)中各字母的出现次数并记录在数组counter中,然后扫描第二个单词(即sndword中的单词)的各字母,若在第二个单词中遇到与第一个单词相同的字母,就将相应的计数变量值减1,若在第二个单词中发现第一个单词中不存在的字母,则可断定这两个单词不构成变位词。最后扫描用于计数的数组counter各元素,若两个单词互为变位词,则counter的所有元素值都为0。 函数areAnagrams中用到的部分标准库函数如下表所述。【C函数】 int areAnagrams (char *fstword, char *sndword { int index; int counter [26]={0}; /* counter[i]为英文字母表第i个字母出现的次数,A或a为第0个,B或b为第1个,依此类推 */ if ( (1) ) /* 两个单词相同时不互为变位词 */ return 0; while(*fstword) { /* 计算第一个单词中各字母出现的次数 */ if (isalpha (*fstword)) { if (isupper (*fstword)) counter [*fstword -A]++; else counter [*fstword -a]++; (2) ; /* 下一个字符 */ } } while (*sndword) { if (isalpha (*sndword)) { index= isupper (*sndword) ? *sndword -A: *sndword -a; if (counter [index] ) counter [index] --; else (3) ; } (4) ; /* 下一个字符 */ } for (index = 0; index26; index++) if ( (5) ) return 0; return 1; }

薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;二是( ),即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。A.员工理想度B.员工职业生涯C.员工参与度D.员工与管理

工程咨询单位的组织设计所要遵循的一般原则包括()。A:精简、高效原则B:才职相称原则C:管理层次与管理跨度适当原则D:集权与分权原则E:组织机构具有一定灵活性的原则

在编写工作关系时要遵循两个原则,即经常性原则和()。

员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一个英文字母可以组合成两个引文单词,即灵活和()

帮助员工确定职业生涯目标主要包括()选择和()的选择两个方面。

个人职业生涯设计所遵循的原则有()A、长期性原则B、清晰性原则C、可行性原则D、挑战性原则E、适时性原则

职业生涯规划活动的只要责任者有三个,即员工、()和组织。

简述职业生涯规划应遵循的原则。

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即()。A、给予员工最大激励的原则B、给予员工最小激励的原则C、公平付薪D、公正付薪E、公开付薪

简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

公差等级的选用应遵循两个原则,即满足()条件和经济性好。

职业生涯管理包括两个方面,即员工方面和组织方面。

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即资源和()A、心理的成熟B、能力经验C、职业发展方向明确D、良好的职业形象

职业生涯规划八条原则包括哪些内容?

多选题下列关于职业生涯管理的说法中,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

多选题个人职业生涯设计所遵循的原则有()A长期性原则B清晰性原则C可行性原则D挑战性原则E适时性原则

问答题简述感应器设计所应遵循的原则。

填空题在编写工作关系时要遵循两个原则,即:()和重要性原则。

判断题职业生涯管理包括两个方面,即员工方面和组织方面。A对B错

填空题公差等级的选用应遵循两个原则,即满足()条件和经济性好。

问答题职业生涯规划八条原则包括哪些内容?

单选题职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即资源和()A心理的成熟B能力经验C职业发展方向明确D良好的职业形象

多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障