单选题行政人员是行政效能的()。A基础B内容C主体D客体

单选题
行政人员是行政效能的()。
A

基础

B

内容

C

主体

D

客体


参考解析

解析: 暂无解析

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法律制度对理想行政人格生成的具体作用()。 A.保证行政人员个体行为的独立性B.指引行政人员的个体行为C.约束行政人员个体行为的任意性D.协调行政人员间的行为

电子政务运营理念对传统行政人员的挑战,这一全新理念对行政人员的要求主要是() A、行政人员的工作经验越来越丰富B、行政人员的年龄结构越来越年轻C、行政人员的学历层次越来越高D、作为行政管理主体的行政人员能够不断提高自身的素质

行政人员运用行政道德的技能,在行政伦理学中称为()。A.行政能力B.行政技能C.行政良能D.行政效能

廉洁奉公是行政人员必备的最基本的行政道德,是行政人员行为的道德底线。()

下列属于客观行政责任的有:A.公共行政人员对上级的责任B.公共行政人员对民选代表的责任C.公共行政人员对选举的官员的责任D.公共行政人员对公民的责任E.公共行政人员对职业的忠诚与信仰

关于行政效能的说法,不准确的是()A、行政效能的决定因素是行政效果B、制度可能制约行政效能C、组织可能制约行政效能D、管理方式可能制约行政效能

行政伦理观的核心是()。A、行政人员的权力价值观B、行政人员的合作精神C、行政人员的能力大小D、行政人员的金钱观

行政人员的德性是行政良心的()。

行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响?

所谓行政良知是指()。A、行政系统中,作为个体的行政人员的良知与作为总体的行政人员的良知的统一B、行政人员的经验知识C、行政人员个人的良知D、行政管理这一职业总体上的良知E、宏观社会系统中,个人良知与社会良知的统一

()是行政人员必备的最基本的行政道德,是行政人员行为的()。

目标导向错误主要体现在()上,反映行政人员的行政效能。

行政程序法上回避制度中的回避理由有哪些?()A、行政相对人不信任该行政人员B、行政人员本人是行政决定的一方当事人C、行政决定的一方当事人是该行政人员的近亲属D、行政决定的一方当事人与该行政人员有其他关系可能影响公正裁判

行政人员是行政效能的()。A、基础B、内容C、主体D、客体

下面关于行政良心的表述中,正确的是()。A、在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的B、行政人员应该照章办事,而不能讲良心C、行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关D、行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策

从行政体系的角度看,行政责任的结构是()的综合统一。A、组织体系的责任制度B、行政人员的责任意识C、行政人员的道德意识D、行政人员的负责任的行为E、行政人员的不负责任的行为

行政人员运用行政道德的技能,在行政伦理学中称为()。A、行政能力B、行政良能C、行政效能D、行政技能

行政人员独立人格生成的关键因素是()。A、法律制度B、行政组织C、组织环境D、行政人员个体

填空题目标导向错误主要体现在()上,反映行政人员的行政效能。

填空题()是行政人员必备的最基本的行政道德,是行政人员行为的()。

问答题行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响?

填空题行政效能涉及到()与()之间的比例关系。行政人员如何以最少的行政消耗获得最优化的行政效果,对于社会资源的(合理配置和使用)是至关重要的。

多选题从行政体系的角度看,行政责任的结构是()的综合统一。A组织体系的责任制度B行政人员的责任意识C行政人员的道德意识D行政人员的负责任的行为E行政人员的不负责任的行为

多选题所谓行政良知是指()。A行政人员个人的良知B行政管理这一职业总体上的良知C宏观社会系统中,个人良知与社会良知的统一D行政系统中,作为个体的行政人员的良知与作为总体的行政人员的良知的统一E行政人员的经验知识

单选题行政人员运用行政道德的技能,在行政伦理学中称为()。A行政能力B行政良能C行政效能D行政技能

单选题关于行政效能的说法,不准确的是()A行政效能的决定因素是行政效果B制度可能制约行政效能C组织可能制约行政效能D管理方式可能制约行政效能

单选题行政伦理观的核心是()。A行政人员的权力价值观B行政人员的合作精神C行政人员的能力大小D行政人员的金钱观