单选题中高层管理人员的长期激励计划正确的是()A股票期权B年终奖C推出专著D参加培训

单选题
中高层管理人员的长期激励计划正确的是()
A

股票期权

B

年终奖

C

推出专著

D

参加培训


参考解析

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相关考题:

下列属于长期激励计划的有()。 A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

关于长期绩效奖励计划, 以下说法正确的是( )。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的, 一般以 3-5 年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向, 同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、 预算执行率等)④个别寿险公司设立入司 5 年、 10 年、 15 年、 20 年……员工忠诚奖, 忠诚奖励包括现金奖励、 实物奖励以及一定数量公司股票购买权, 这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员, 以促使他们关注长期经营成果, 但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

企业对高层管理人员喜欢采用长期奖金的因素不包括() A、长期激励给企业提供了合理避税的机会B、长期激励更能吸引高层管理者的目光C、长期激励与企业长期经营绩效紧密联系D、长期激励更能解节约企业人力资源成本

对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划

高级管理人员用于()职能的时间较多A、控制B、激励C、计划D、组织

(2015年11月)股票期权和期股的相同点包括(  )。A.都是长期激励模式B.都只适用于上市公司C.都可以针对中高层管理人员D.都必须通过出资购买才能获得E.都具有激励作用,没有约束作用

股票期权和期股的相同点包括(  )。A.都是长期激励模式B.都只适用于上市公司C.都可以针对中高层管理人员D.都必须通过出资购买才能获得E.都具有激励作用,没有约束作用

关于培训与开发规划,下列说法正确的有()。A:单项计划具有较强的操作性B:远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点C:单项计划设有特定的时间安排D:年度培训计划不可单独出现E:远期培训规划的培训内容较为详细

长期绩效薪酬的常见类型有()。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划

期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式,对董事长实施期股计划的主体应为()A、企业董事会B、企业监事会C、薪酬委员会D、企业股东大会

中高层管理人员的激励计划正确的是()A、股票期权B、年终奖C、推出专著D、参加培训E、绩效计划

试论述汽车服务企业对中高层管理人员的激励方案、企业整体激励计划。

对科技人员、关键的管理人员,要持股。中高层人员要有期权,有期股。要激励员工不断将自己的知识智慧贡献给企业,这属于企业知识管理过程中的()。A、知识的获取B、知识的共享C、知识的创新D、知识的激励

情景模拟测试主要用于招聘()。A、中低层管理人员B、中低层技术人员C、中高层管理人员D、中高层技术人员

激励计划或项目最常为管理人员使用的是()A、分工制度B、持股计划C、利润分享制度D、绩效奖金制度

以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中,属于即付薪酬的是()A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利

企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()A、计划、组织和控制B、计划、组织和指挥C、计划、组织和用人D、计划、组织和激励

下列属于长期激励计划的是()A、员工持股计划B、绩效加薪计划C、一次性奖金计划D、年终奖

中高层管理人员的长期激励计划正确的是()A、股票期权B、年终奖C、推出专著D、参加培训

给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做()。A、员工持股激励计划B、期股激励计划C、股票期权激励计划D、管理者现股计划

关于长期绩效奖励计划,以下说法正确的是()。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的,一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向,同时也会加入一些管理指标予以考核 ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖,忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权,这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员,以促使他们关注长期经营成果,但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

多选题长期绩效薪酬的常见类型有()。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划

问答题试论述汽车服务企业对中高层管理人员的激励方案、企业整体激励计划。

单选题企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()A计划、组织和控制B计划、组织和指挥C计划、组织和用人D计划、组织和激励

单选题中高层管理人员的长期激励计划正确的是()A股票期权B年终奖C推出专著D参加培训

单选题企业对高层管理人员喜欢采用长期奖金的因素不包括()A长期激励给企业提供了合理避税的机会B长期激励更能吸引高层管理者的目光C长期激励与企业长期经营绩效紧密联系D长期激励更能解节约企业人力资源成本

多选题中高层管理人员的激励计划正确的是()A股票期权B年终奖C推出专著D参加培训E绩效计划