单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。A不签订合同B签订合同C签订补充合同D签订合同变更

单选题
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。
A

不签订合同

B

签订合同

C

签订补充合同

D

签订合同变更

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劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管
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新劳务企业、作业队伍引进须进行（）手续。A、上级主管部门推荐B、项目推荐C、公司考察D、综合评价E、建筑集团公司审批
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劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
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劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。A、建筑集团公司B、项目部C、总承包公司D、分公司
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劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。A、公司劳务主管部门B、分公司劳务管理部门C、项目部D、施工班组
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。A、合格队伍B、基本合格队伍C、不合格队伍D、基本不合格队伍
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下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道
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下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队
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劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。A、劳务工程量B、劳务用工人数C、劳动报酬支付情况统计表D、劳务工时
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队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）
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新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）
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各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A、优秀劳务作业队伍B、优秀劳务人员C、劳务作业队伍的薪资D、劳务人员等级划分
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（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
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队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。A、三天B、五天C、一周D、十天
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）A、合格B、基本合格C、不合格D、基本不合格
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多选题新劳务企业、作业队伍引进须进行（）手续。A上级主管部门推荐B项目推荐C公司考察D综合评价E建筑集团公司审批
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单选题劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。A公司劳务主管部门B分公司劳务管理部门C项目部D施工班组
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单选题下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。A公司（集团公司）B分公司（子公司）C项目部D施工队
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判断题队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）A对B错
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单选题队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。A三天B五天C一周D十天
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判断题新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）A对B错
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单选题各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A优秀劳务作业队伍B优秀劳务人员C劳务作业队伍的薪资D劳务人员等级划分
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单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）A合格B基本合格C不合格D基本不合格
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多选题劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。A建筑集团公司B项目部C总承包公司D分公司
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