单选题360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）A问卷评估B观察评估C客户评估D关键事件评估

单选题
360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）
A

问卷评估

B

观察评估

C

客户评估

D

关键事件评估

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

绩效评估者可以选择( ) A.直接上级B.自我C.下属D.同事E.顾客
查看答案
实施班级评估的主体包括()评估和他人评估。A.家长B.学校C.自我D.上级部门
查看答案
()的成本较高,需要耗费大量的人力和物力。 A.上级评估B.自我评估C.同事评估D.顾客评估
查看答案
360度考评包括：A、主管评估和下属评估B、客户评估C、同事互评D、自我评估
查看答案
在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括()。 A.自我评估和生涯机会评估B.自我评估和他人评估C.职业评估和领导评估D.他人评估和机会评估
查看答案
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极
查看答案
在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指()A. 上级领导评估B. 同级同事评估C. 下属评估D. 专业人员评估
查看答案
()是传统的考核方式,也是大多数绩效考核的核心所在。 A、上级评估B、下级评估C、自我评估D、同事评估
查看答案
以下（）不是360度考核法的主要内容。A、自我评估B、客户评估C、产品评估D、上级评估
查看答案
经营指导的成果评估有客户评估和（）A、上级评估B、消费者评估C、自身评估D、同事评估
查看答案
目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）A、自评B、上级评估C、同事评估D、下级评估E、客户评估
查看答案
360度评估的参加人员一般包括（）A、上级B、下级C、客户D、同事E、自我
查看答案
员工现状评估包括（）。A、自我评估B、组织评估C、书面评估D、口头评估
查看答案
适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是（）A、自我评估B、上级评估C、同事评估D、顾客评估
查看答案
绩效评估的主体包括（）。A、上级领导B、同事C、下属D、员工自身
查看答案
职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。A、自我评估B、直线经理评估C、全员评估D、第三方评估E、同事评估
查看答案
360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）A、问卷评估B、观察评估C、客户评估D、关键事件评估
查看答案
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
查看答案
在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）A、上级领导评估B、同级同事评估C、下属评估D、专业人员评估
查看答案
单选题360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A①②③④⑤B①②③⑤⑥C①②④⑤⑥D①③④⑤⑥
查看答案
多选题职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。A自我评估B直线经理评估C全员评估D第三方评估E同事评估
查看答案
多选题目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）A自评B上级评估C同事评估D下级评估E客户评估
查看答案
多选题绩效评估的主体包括（）。A上级领导B同事C下属D员工自身
查看答案
单选题在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）A上级领导评估B同级同事评估C下属评估D专业人员评估
查看答案
单选题传统的绩效考核方式是（）A下级评估B上级评估C自我评估D同事评估
查看答案
单选题适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是（）A自我评估B上级评估C同事评估D顾客评估
查看答案
单选题（）是传统的考核方式，也是大多数绩效考核的核心所在。A上级评估B下级评估C自我评估D同事评估
查看答案
热门标签