单选题招募的方案和渠道最好（）。A统一化B具体化C细化D多样化

单选题
招募的方案和渠道最好（）。
A

统一化

B

具体化

C

细化

D

多样化

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募
查看答案
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
查看答案
公共部门招募的渠道只有外部招募。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
招募计划通常包括的内容有()A.招募范围B.招募规模C.招募公告D.招募渠道E.招募时间以及招募预算
查看答案
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量C.招募渠道有效性的考核D.招募渠道有效性的评估
查看答案
招募的方案和渠道最好（）。A、统一化B、具体化C、细化D、多样化
查看答案
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。
查看答案
员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
查看答案
招募渠道的选择
查看答案
人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募
查看答案
简述企业招募渠道的特点。
查看答案
一般来说，公共部门招募的渠道是（）。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍
查看答案
常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？
查看答案
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
查看答案
简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
查看答案
单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（ ）。A招募渠道B招募范围C招募规模D招募方式
查看答案
单选题招募成败的关键是 ( )A招募地点的选择B招募开始时间的确定C招募渠道的选择D招募人员的选择
查看答案
单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A招募需求确定B招募计划制订C招募活动实施D招募效果评估
查看答案
多选题招募计划一般包括（　　）。A招募范围B招募规模C招募渠道D招募实施E招募预算
查看答案
单选题对销售人员的招募，组织使用最多的招募渠道是 ( )A内部晋升B报纸广告C校园招募D私人就业机构
查看答案
多选题外部征招的主要渠道包括( )A网络招募B员工引荐C广告招募D就业机构招募E大学校园招募
查看答案
判断题当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。A对B错
查看答案
单选题招募的方案和渠道最好（）。A统一化B具体化C细化D多样化
查看答案
多选题员工招聘的渠道包括（）等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募
查看答案
多选题招募计划的主要内容包括（ ）。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间
查看答案
单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募
查看答案
多选题招募计划通常包括的内容有（ ）。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算
查看答案
单选题在规模小、技术人员和关键人才缺乏的组织中，普遍选用的招募渠道是( )A自荐B专职猎头机构招募C员工引荐D校园招募
查看答案
热门标签