在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型
领导理论中的权变理沦强调的情景性因素不包括（ ）。 A．领导与下属的关系 B．领导风格 C．工作结构 D．职权
逆向选择理论的创始人是（），信号发送理论的创始人是（）.
权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论
弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()
权变理论认为领导者风格不会变化的是A.费德勒的权变理论B.情境领导理论C.路径-目标理论D.领导替代理论
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型
权变营理理论的创始人是（）A、阿曼德·费根堡姆B、戴明C、休哈特D、菲德勒
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型
被称为“权变管理的创始人”的是（）A、卢桑斯B、赫塞C、菲德勒D、布兰查德
威廉·大内是（）A、x理论的创始人B、z理论的创始人C、Y理论的创始人D、A理论的创始人
系统权变行政组织理论的创始人是（）A、弗里蒙特.卡斯特B、赫伯特.西蒙C、艾顿.梅奥D、路瑟.古利克
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。A、特质理沦B、权变理论C、路径——目标理论D、领导——成员交换理论
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
单选题威廉·大内是（）Ax理论的创始人Bz理论的创始人CY理论的创始人DA理论的创始人
填空题逆向选择理论的创始人是（），信号发送理论的创始人是（）.
单选题（ ）标志着教育领导理论进入了独创性阶段。A领导特质理B权变理论C领导行为理论D道德领导理论
判断题权变理论学派的创始人西蒙认为“管理就是决策”。A对B错
单选题在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径一目标理论D参与模型
单选题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。A特质理沦B权变理论C路径——目标理论D领导——成员交换理论