泰罗所提出的管理制度不包括()。 A、对工人提出科学的操作方法B、在工资制度上反对差别计件制C、制定科学的工艺规程D、使管理和劳动分离
泰罗的科学管理理论把计划职能同()职能分开。 A、组织B、执行C、领导D、控制
泰罗的著作主要有()A、《计件工资制》B、《工厂管理》C、《科学管理的原理和方法》D、《科学管理》
方针目标管理的理论依据是（）。A、行为科学B、泰罗制C、系统理论D、A+C
（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。A、列宁B、斯大林C、毛泽东D、邓小平
（）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。A、现代B、现代生产C、现代标准化D、科学
资本主义发展初期典型的工资制度有（）A、“泰罗制”B、“丰田制”C、“参与制”D、“福特制”
作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）A、制定科学的工作方法B、计划职能与执行职能分开C、制定培训工人的科学方法D、实行激励性的报酬制度E、职能工长制
泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。A、计时制B、利润分享制C、晋升制D、差异计件率系统
（）制又被称为泰罗制。A、科学管理制B、一般管理理论C、人际关系制D、霍桑实验
泰罗科学管理理论的理论要点包括（）A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层，实行职能制E、实行新的奖励制度
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度和方法。（）
19世纪末20世纪初，美国出现了被称为科学管理的（）A、泰罗制B、法约尔制C、莱顿制D、米勒制
单选题泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。A计时制B利润分享制C晋升制D差异计件率系统
多选题资本主义发展初期典型的工资制度有（）A“泰罗制”B“丰田制”C“参与制”D“福特制”
判断题科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。A对B错
判断题泰罗科学管理的中心问题是制定科学的管理制度与方法。A对B错
判断题泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度和方法。（）A对B错
多选题作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）A制定科学的工作方法B计划职能与执行职能分开C制定培训工人的科学方法D实行激励性的报酬制度E职能工长制
多选题作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括有（）A制定科学的工作方法B计划职能与执行职能分开C制定培训工人的科学方法D实行激励性的报酬制度E职能工长制
单选题方针目标管理的理论依据是( )。A行为科学B泰罗制C系统理论D行为科学和系统理论