目标管理理论的提出者是()。 A.孔茨B.泰罗C.波特D.德鲁克
方针目标管理的理论依据是( )。A．行为科学B．泰罗制C．系统理论D．行为科学和系统理论
重视人际关系研究的管理理论称为() A、行为科学学派B、古典管理学派C、泰罗制D、公共关系理论
泰罗的科学管理组织理论是( )。A. 行为科学理论B. 现代行政理论C. 人际关系组织理论D. 古典组织理论
行为科学理论时期的代表有()A、泰罗B、巴纳德C、高斯D、古立克
行为科学理论的代表人物()。 A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、韦伯
方针目标管理的理论依据是（ ）。 A.马克思主义 B.行为科学 C.系统理论 D.六西格玛管理E.经济学
行为科学理论的主要代表人物是A.法约尔B.泰罗C.麦格雷戈D.韦伯
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A法约尔的管理理论B泰罗制C韦伯的科层制理论D行为科学和当代管理理论
从历史的角度看，社会组织的管理理论和管理方式主要有（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制E行为科学理论
目标管理理论的提出者是（）。A、泰罗B、孔茨C、德鲁克D、波特
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。A、组织管理B、行为管理C、人际关系D、科层管理
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。
泰罗的科学管理组织理论是（）。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论
弗雷德里克·泰罗是（）理论的代表之一A、行政管理理论B、官僚制理论C、科学管理理论D、系统管理理论
泰罗的科学管理理论包括（）A、工作定额原理B、实行职能工长制C、计件奖励工资制D、标准化原理E、目标管理
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
泰罗被尊称为（）之父。A、管理科学B、科学管理C、行为科学D、人际关系理论
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。
多选题方针目标管理的理论依据是（ ）。A马克思主义B行为科学C系统理论D六西格玛管理E经济学
多选题从历史的角度看，社会组织的管理理论和管理方式主要有（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制E行为科学理论
填空题目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。
判断题目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。A对B错
单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A法约尔的管理理论B泰罗制C韦伯的科层制理论D行为科学和当代管理理论
单选题方针目标管理的理论依据是（）。A行为科学B泰罗制C系统理论DA+C
单选题方针目标管理的理论依据是( )。A行为科学B泰罗制C系统理论D行为科学和系统理论