成立评估实施机构属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段
制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段
收集评估信息和资料属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段
绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因该市可以测定和评估的。这() 此题为判断题(对，错)。
行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A．行政绩效评估体系B．行政绩效评估指标C．行政绩效评估的指标体系D．行政绩效评估标准
将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是( )。A．行政执行B．行政决策C．行政监督D．行政绩效评估
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效评价B.绩效分析C.绩效管理系统总体评估D.绩效监测
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的考评评估B.绩效管理系统评估C.绩效管理考评效果评估D.绩效管理考核评估
绩效管理系统评估的内容包括（ ）。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面、全过程的评估E.对绩效考评的各个环节的评估
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度评估B.绩效管理系统评估C.绩效考评系统D.绩效考评指标系统
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估B:绩效管理系统评估C:绩效考评系统D:绩效考评指标系统
绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A、绩效辅导阶段B、绩效教育阶段C、绩效监督阶段D、绩效管理阶段
对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估，这种评估属于（）。A、过程评估B、成果评估C、效益评估D、绩效评估
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估D、绩效考核和反馈E、绩效预测
在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段
下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是（）。A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”B、行政绩效考核“重形式、轻内容”C、行政绩效管理“重过程、轻评估”D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”
简答当前我国实行和开展行政绩效评估的紧迫性和现实意义。
政府绩效评估的基本程序包括（）A、评估准备阶段B、实施评估阶段C、绩效评估反馈阶段
多选题政府绩效评估的基本程序包括：（）。A评估准备阶段B实施评估阶段C绩效评估反馈阶段
问答题简答当前我国实行和开展行政绩效评估的紧迫性和现实意义。
单选题在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A实施阶段B准备阶段C考评阶段D总结阶段
多选题从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A绩效计划B绩效辅导C绩效评估D绩效考核和反馈E绩效预测
单选题对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估，这种评估属于（）。A过程评估B成果评估C效益评估D绩效评估