多选题雇主组织从事的活动包括（）A参与谈判B解决纠纷C制定法律D提供帮助和建议E代表和维护

多选题
雇主组织从事的活动包括（）
A

参与谈判

B

解决纠纷

C

制定法律

D

提供帮助和建议

E

代表和维护

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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，（）应承担赔偿责任。A.雇员B.雇主C.老板D.加害人
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劳动关系的主体包括（ ）。A.劳动者B.工会C.雇主D.雇主组织E.政府
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集体谈判的目的不包括()。 A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。( ) 此题为判断题(对，错)。
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雇主组织的主要形式包括()。A:职业协会B:行业协会C:地区雇主协会D:消费者协会E:国家级雇主联合会
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关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
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雇主责任保险与工伤保险的联系，包括（）A.参保对象范围相同B.为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障C.二者的主要法律基础相同D.工伤保险起源于雇主责任保险E.二者的性质相同
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劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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下列描述雇主责任险保障范围最准确的为：（）A、雇主对所聘用员工在受雇过程中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害所致伤残或死亡B、雇主对所聘用员工在受雇过程中，包括上下班途中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害致伤残或死亡C、雇主对所聘用员工在受雇过程中，包括上下班途中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡D、雇主对所聘用员工在受雇过程中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的疾病所致伤残或死亡
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雇主组织从事的活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、制定法律D、提供帮助和建议E、代表和维护
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集体谈判／协商的参与者是（）.A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织
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雇主组织从事的主要活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议
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公共组织的划分标准包括哪些（）A、组织职能B、公共权力强制性大小C、是否从事营利活动D、组织职权大小
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运输企业是（　）经济组织。A、从事运输业务活动的B、从事客货运输业务活动的C、从事运输经营活动的D、从事运输及其管理活动的
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雇主责任保险的保险责任中无关紧要的是（）。A、被保险人所雇人员的健康状况B、雇主责任保险的保险责任不包括雇主自身的人身伤亡C、雇员必须从事保单载明的业务工作D、受雇过程在保险期内
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雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A、行业协会B、地区雇主协会C、国家级雇主联合会D、省级雇主联合会
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单选题运输企业是（　）经济组织。A从事运输业务活动的B从事客货运输业务活动的C从事运输经营活动的D从事运输及其管理活动的
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单选题集体谈判／协商的参与者是（）.A雇员和雇主B雇员和雇主组织C雇员组织和雇主D政府和雇主组织
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单选题雇主组织的主要类型不包括（）。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会
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单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ），A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务
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多选题雇主组织从事的主要活动包括（）A参与谈判B解决纠纷C提供帮助D代表和维护E提供建议
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多选题雇主组织的主要形式包括（）。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会
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多选题雇主组织的主要形式包括（　　）。[2014年真题]A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会
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单选题劳动争议的主体是（）A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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