多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关工资支付的表述中,不正确的有()。A用人单位应当以法定货币支付工资,不得以实物及有价证券替代货币支付B工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则顺延至最近一个工作日C部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付法定节假日的加班工资D用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关工资支付的表述中,不正确的有()。
A

用人单位应当以法定货币支付工资,不得以实物及有价证券替代货币支付

B

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则顺延至最近一个工作日

C

部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付法定节假日的加班工资

D

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令


参考解析

解析: (1)选项B:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应"提前"在最近的工作日支付;(2)选项C://部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付"休息日"的加班工资。

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2011年1月1日,张某与甲公司签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内

根据劳动合同法律制度的规定,病假工资可以低于当地最低丁资标准的80%支付。 ( )

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根据劳动合同法律制度的规定,下列有关加班工资的表述中,正确的是( )。A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。A.2倍工资B.3倍工资C.4倍工资D.5倍工资

根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于经济补偿金和违约金的表述中 , 不正确的是 ( ) 。A.违约金的支付主体是劳动者B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。A.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付D.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有( )。A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资C.工资可以实物及有价证券替代货币支付D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的,工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。 A.用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资B.用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应顺延至最近的工作日支付D.对在五四青年节(工作日)照常工作的青年职工,用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

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多选题根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有()。A用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等B工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资D约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

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多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位向劳动者支付劳动报酬的表述中,正确的有( )。A工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日期间,用人单位应支付工资C约定的工资支付日如遇节假日或休息日,应在此后最近的工作日支付D劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资

不定项题根据劳动合同法律制度的规定,对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是( )。A王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同B王某通知甲公司后即可解除劳动合同C甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿D王某有权要求甲公司支付经济补偿

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。A工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资B用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付D工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付