多选题国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）A劳工的需要B雇主给付能力并与整体经济成长有关C各社会团体的生活标准D经济发展的需要E国家法律的规定
多选题
国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）
A
劳工的需要
B
雇主给付能力并与整体经济成长有关
C
各社会团体的生活标准
D
经济发展的需要
E
国家法律的规定
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采用招标方式采购运行期内各种费用较高的通用成套设备，评标时的正确做法是（ ）。A、不宜将交货期作为评标内容B、宜将报价最低者作为中标人C、宜采用设备寿命周期成本为基础的评标价法D、宜采用综合评估法
最低工资标准是根据物价指数调整的， 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 则应在确认（ ） 的增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。A 、 物价指数B 、 最低工资标准C 、 最低工资指导线D 、 当地人工成本平均水平
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
多选题制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
多选题货物采购常用的评标方法有（）。A以最低评标价为基础的评标方法B综合评标法C以寿命周期成本为基础的评标方法D打分法