国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）A、劳工的需要B、雇主给付能力并与整体经济成长有关C、各社会团体的生活标准D、经济发展的需要E、国家法律的规定
国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）
- A、劳工的需要
- B、雇主给付能力并与整体经济成长有关
- C、各社会团体的生活标准
- D、经济发展的需要
- E、国家法律的规定
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国际劳动立法既有来源于()选项格式:A、国际劳工组织(国际劳工组织章程)B、联合国的有关文件C、区域性有关文件D、有关双边条约参考答案:ABCD 国际劳动立法既有来源于()选项格式：A、国际劳工组织(国际劳工组织章程)B、联合国的有关文件C、区域性有关文件D、有关双边条约
1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。A政府试图消除资产阶级对工人的剥削B调整劳资关系是新政的重要内容之一C经济危机迫使美国放弃自由企业制度D社会主义运动在危机期间发展起来
下列关于国际劳工组织与中国的关系的描述，正确的是（）A、中国时国际劳工组织的创始国之一B、1971年国际劳工组织理事会恢复了新中国的席位C、1971年中国成立国际劳工组织的常任理事国D、我国批准了《同工同酬公约》E、我国批准了《最低就业年龄公约》
关于国际劳工组织的说法正确的是（）。A、国际劳工组织的主要机构包括秘书处、国际劳工大会和理事会B、国际劳工组织的一个突出特点是三方性原则C、各成员国代表团出席国际劳工大会按照三方性原则应由4人组成D、各成员国代表由劳工代表、雇主代表和政府代表组成
关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。A、国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成B、决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成C、执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处D、由理事会选举的秘书长主持
多选题关于国际劳工组织的说法不正确的是（）A国际劳工组织的主要机构包括秘书处、国际劳工大会和理事会B国际劳工组织的一个突出特点是三方性原则C各成员国代表出席国际劳工大会按照三方性原则应由3人组成D各成员国代表由劳工代表、雇主代表和政府代表组成
多选题雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）A实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果B实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果C实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果D实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎
单选题计划和市场作为调节经济的手段是（）。A社会主义经济发展特有的手段B社会化大生产基础上产品经济发展的需要C资本主义经济发展特有的需要D社会化大生产基础上商品经济发展的需要