判断题支付工资的依据，应是劳动者“已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务”。A对B错
判断题
支付工资的依据，应是劳动者“已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务”。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
企业提供劳务的开始和完成分属于不同的会计期间，在资产负债表日，判断提供劳务交易的结果能够可靠估计，必须同时满足的条件包括（ ）。A、收入金额能够可靠地计量B、相关经济利益很可能流入企业C、交易的完工进度能够可靠地确定D、交易中已发生和将要发生的成本能够可靠地计量
关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。A、用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资B、实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务C、社会保险不包括失业保险D、货币工资不包括奖金、津贴和补贴
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
国际劳工组织《1949年保护工资公约》中对工资定义为：“‘工资’一词系指不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。”
以下关于客户的说法，正确的是（）。A、将要购买项目产品、服务或成果的个人或组织B、将要使用项目产品、服务或成果的个人或组织C、为项目提供财务资源的个人或组织D、为项目提供专业技术或服务的个人或组织
由一位雇主向一位受雇者，对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务，以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为（）A、实际薪酬B、薪酬标准C、工资D、内在薪酬
单选题由一位雇主向一位受雇者，对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务，以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为（）A实际薪酬B薪酬标准C工资D内在薪酬
多选题企业提供劳务的开始和完成分属于不同的会计期间。在资产负债表日，判断提供劳务交易的结果能够可靠估计，必须同时满足的条件包括（）。A收入金额能够可靠地计算B相关经济利益很可能流入企业C交易的完工进度能够可靠地确定D交易中已发生和将要发生的成本能够可靠地计量
填空题用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
单选题关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。A用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资B实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务C社会保险不包括失业保险D货币工资不包括奖金、津贴和补贴
判断题国际劳工组织《1949年保护工资公约》中对工资定义为：“‘工资’一词系指不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。”A对B错
单选题以下关于客户的说法，正确的是（）。A将要购买项目产品、服务或成果的个人或组织B将要使用项目产品、服务或成果的个人或组织C为项目提供财务资源的个人或组织D为项目提供专业技术或服务的个人或组织
判断题计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。A对B错