投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试() A.智力测试B.能力测试C.人格测试D.兴趣测试
在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（ ）：A．敏捷性测试B．思维反映能力测试C．心理承受能力测试D．心里运动机能测试
公务员考试中的行政职业能力倾向测试包括哪几个方面?
必须经过哪方面考核合格后，产品质量检验机构才能为社会提供公证数据A、计量检定B、测试的能力C、测试的可靠性D、计量检定、测试的能力和可靠性E、计量检定和测试的可靠性
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（ ）。 A.—般能力倾向成套测试 B.鉴别能力倾向成套测试C.感情能力倾向成套测试D.机械倾向测试 E.文书倾向测试
关于心理测试的说法，正确的是（）。A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力C.智商测试属于一般认知能力测试D.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力E.一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试
对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，这属于（）。A.心理运动能力测试B.能力测试C.身体能力测试D.认知能力测试
在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行()。A:事务处理能力测试B:组织能力测试C:语言表达能力测试D:沟通能力测试
一个测试系统不包含以下哪个方面？（）A、测试装备B、测试程序C、测试配件D、测试时间
在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）A、能力测试B、个性测试C、兴趣测试D、成就测试
目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。A、一般能力倾向成套测试B、鉴别能力倾向成套测试C、感情能力倾向成套测试D、机械倾向测试E、文书倾向测试
下列哪种渗透性测试对有效的评估一个组织对事件处理和响应的能力？（）A、目标测试B、外部测试C、内部测试D、双盲测试
下列属于特殊能力倾向测试的是（）A、数理能力测试B、音乐能力测试C、书写知觉能力D、空间判断能力
什么是测试用例和测试规程？设计一个测试用例应当从哪几方面考虑？
在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）A、事务处理能力测试B、组织能力测试C、语言表达能力测试D、沟通能力测试
能力测试是（）的一个方面。A、岗位评价B、绩效考核C、人事考核D、人力资源评价
简单加总平均的一个假设是（）。A、多次测试B、测试项目之间的关系互补C、不同能力素质之间可以相互代替D、测试项目数量很多
需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的（）。A、人际交往能力B、问题解决能力C、领导力D、行政管理能力
着陆测试的目的是（）A、检查自动着陆的能力。B、执行系统功能测试。C、执行一个AFS的测试。D、按压FCU上A/T电门断开。
多选题目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。A一般能力倾向成套测试B鉴别能力倾向成套测试C感情能力倾向成套测试D机械倾向测试E文书倾向测试
单选题关于能力测试的说法，错误的是（ ）。A能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B认知能力测试的第一类是一般认知能力测试C一般认知能力测试即通常所说的情商测试D数学能力属于一般认知能力
问答题什么是测试用例和测试规程？设计一个测试用例应当从哪几方面考虑？
单选题在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（ ）。A事务处理能力测试B组织能力测试C语言表达能力测试D沟通能力测试
单选题能力测试是（）的一个方面。A岗位评价B绩效考核C人事考核D人力资源评价
单选题需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试