判断题统驭权来源于领导者个人的品质和才能。A对B错

判断题
统驭权来源于领导者个人的品质和才能。
A

对

B

错

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领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。
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领导者的影响力主要来源于两个方面，一是来源于组织赋予的权力，二是源自于领导者个人。()
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唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。() 此题为判断题(对，错)。
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以下属于来源于领导者个人的权力的是() A、奖赏权B、法定权C、感召权D、惩罚权
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个人影响权是有领导的个人()形成的,来自于领导者个人的品德、知识、才能以及资历等因素造成一种使人信服的力量和威信。 A.修养B.影响力C.信誉D.魅力
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被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
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权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权
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（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A“领导者的理解”B“领导者的品质”C“领导者的权变”D“领导者的周期”
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以下属于来源于领导者个人权力的有（）。A、奖赏权B、法定权C、感召权D、强制权
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领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平
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领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。
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统驭权来源于领导者个人的品质和才能。
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领导者的权威来源于（）。A、法定的职权B、领导者的品德C、领导者的知识D、领导者的关系E、领导者的才能
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来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是（）A、组织法定权B、指挥控制权C、强制权D、个人影响权
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领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。A、强制权B、法定权C、奖赏权D、专长权
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主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）A、民主式领导者B、集权式领导者C、魅力型领导者D、变革型领导者
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韦伯认为魅力权力来源于（）A、 法律B、 世袭C、 个人的业绩和品质D、 传统观念
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现代领导特质理论认为（）A、领导者的领导才能是与生俱来的B、领导者的特性和品质是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的C、领导者具有异于常人的禀赋D、领导才能是通过学习得来的
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权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A、奖赏权B、仿效权C、专长权D、法定权
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多选题领导者的权威来源于（）。A法定的职权B领导者的品德C领导者的知识D领导者的关系E领导者的才能
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单选题来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是（）A组织法定权B指挥控制权C强制权D个人影响权
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判断题领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。A对B错
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单选题（）主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖，构成该影响力的因素主要有品格、才能、知识、情感等因素。A非权力性影响力B强制性影响力C权力性影响力D感情性影响力
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单选题领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。A强制权B法定权C奖赏权D专长权
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单选题权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A奖赏权B仿效权C专长权D法定权
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单选题以下属于来源于领导者个人权力的有（）。A奖赏权B法定权C感召权D强制权
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判断题统驭权来源于领导者个人的品质和才能。A对B错
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单选题现代领导特质理论认为（）A领导者的领导才能是与生俱来的B领导者的特性和品质是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的C领导者具有异于常人的禀赋D领导才能是通过学习得来的
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