问答题简述企业定员的要求。

问答题
简述企业定员的要求。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

简述企业定员的基本方法。(考点:教材第28页)

简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)

定员标准的形式( )。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准C.企业定员标准和单位用工标准D.行业通用标准和企业定员标准

简述企业定员的原则。(P27)

企业定员标准正确的说法是( )。A.设备定员B.岗位定员C.综合定员D.比例定员

企业采用定员的方法有_______。A.效率定员B.设备定员C.比例定员D.任务定员

企业常用的定员方法有( )。A.按设备定员B.按劳动效率定员C.按岗位定员D.按企业规模定员E.按组织机构定员

按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为(  )。A.比例定员标准B.国家定员标准C.企业定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准

按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准

以下关于企业定员的说法,不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

根据企业少用人、多生产的要求,劳动定员必须贯彻先进合理的原则。

企业采用定员的方法有()。A、效率定员B、设备定员C、比例定员D、任务定员

简述企业定员管理的作用。

按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为()。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工标准D、行业通用标准和企业定员标准

简述企业定员的要求。

简述定员的作用。

劳动定员的方法有()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员

简述企业定员的原则。

按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A、设备定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、比例定员标准E、综合定员标准

简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

单选题企业定员管理的作用不包括()A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

问答题简述企业定员的基本方法和最新核算方法。

问答题简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

问答题简述企业定员标准的内容。

单选题核定企业定员的基本方法不包括()。A按设备定员B按岗位定员C按任务定员D按比例定员

问答题简述编制定员的基本要求、范围及方法。

多选题企业采用定员的方法有()。A效率定员B设备定员C比例定员D任务定员