当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( ) A. 回避B. 竞争C. 妥协D. 合作
冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．协调的方式D．拖延的方式E．对抗的方式
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就
冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D.教育E.转移目标
在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A、树立更高目标B、强制解决C、合作D、妥协
在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。
冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）A、妥协B、撤退C、解决问题D、缓和
采用“妥协”来解决双方冲突的一个可能的结果是：（）A、输-输B、赢-输C、赢-赢D、输-赢
要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法
你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）A、退让B、淡化争议C、分辨对错，解决问题D、妥协
两个团队成员就一个小技术问题发生争执。项目经理与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。项目经理将采用（）方法解决冲突。A、退让B、淡化争议C、分辨对错，解决问题D、妥协
解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）A、回避B、迁就C、合作D、强制
在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式
使用妥协的方法来解决两者的冲突可能的结果是（）A、失败——失败B、取胜——失败C、取胜——取胜D、失败——取胜
妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
“我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。A、强制B、回避C、妥协D、调停
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
单选题冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）A妥协B撤退C解决问题D缓和
单选题使用妥协的方法来解决两者的冲突可能的结果是（）A失败——失败B取胜——失败C取胜——取胜D失败——取胜
判断题解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。A对B错
单选题在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A树立更高目标B强制解决C合作D妥协
判断题在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式A对B错
判断题在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。A对B错
单选题当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）A回避B迁就C合作D强制
单选题“我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。A强制B回避C妥协D调停
单选题要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A回避的方法B妥协与合作的方法C竞争或逼迫的方法D调停或消除的方法