员工报酬中最重要的部分是( )。 A.工资B.奖金C.津贴D.超时奖

员工报酬中最重要的部分是( )。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.超时奖


相关考题:

员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬

销售自动化系统中最重要的组成部分是( ) A. 营销管理B.在线远程营销C.销售过程D.报酬管理

员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险

在员工报酬的各部分中,()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

关键事件法主要原则是认定员工与职务有关的行为,并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。() 此题为判断题(对,错)。

整个教学设计中最重要的部分是( )。

( )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式,是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津贴制度

()是立卷类目中最重要的部分。

公平理论给管理者最重要的启示是:员工不仅关心报酬的绝对值,更关心报酬的相对值()