单选题为保证铺垫性工作的有效性,秘书应做到()A实地考察B加大宣传C落实催办D与领导密切沟通

单选题
为保证铺垫性工作的有效性,秘书应做到()
A

实地考察

B

加大宣传

C

落实催办

D

与领导密切沟通


参考解析

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相关考题:

秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()。A.拓展性工作B.技术性工作C.事务性工作D.铺垫性工作

要求秘书做到()是秘书工作的特殊性决定的,它体现了秘书的法纪观念和道德素养。 A、公开公正B、实事求是C、以理服人D、严守机密

要求秘书做到严守机密,是秘书工作的特殊性决定的,它体现了秘书的法纪观念和道德素养。() 此题为判断题(对,错)。

企业人才招聘作为人力资源管理起点,应做到保障企业未来能持续发展和()。A.保证企业工作成果的可靠性B.保证企业工作的有效性C.实现经营战略目标D.能够使人力资源各个环节正常顺利开展

领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾,这是秘书工作方法中的( )。A.代劳方法B.铺垫方法C.协调方法D.督查方法

()是秘书沟通协调工作的首要特点。A、有效性B、中介性C、服务性D、附属性

为保证铺垫性工作的有效性,秘书应做到()A、实地考察B、加大宣传C、落实催办D、与领导密切沟通

秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()A、拓展性工作B、技术性工作C、事务性工作D、铺垫性工作

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。

下列说法都与秘书工作的评价标准有关,你认为正确的是:()。A、“有效性”是评价秘书工作的标准B、不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准C、“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性D、不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准E、在正常情况下,“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致

秘书做好铺垫工作应注意的事项有什么?

要求秘书做到严守机密,是秘书工作的特殊性决定的,它体现了秘书的法纪观念和道德素养。

秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()A、秘书的补偿代劳工作B、秘书的前期铺垫工作C、秘书的拓展延伸工作D、秘书的辅助决策工作.

秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的()A、铺垫工作B、拓展工作C、延伸工作D、补偿工作

秘书做好会后落实催办工作属于秘书的()A、前期铺垫工作B、拓展延伸工作C、补偿代劳工作D、拾遗补缺工作

为保证血压测量的准确性和可比性,应做到四定:()、()、()、()

下列秘书事务中,属于为领导工作做铺垫的是()。A、文书的立卷归档B、领导出差的各项准备C、收集决策反馈信息D、重大部署的检查催办

单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的()A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作

单选题在风险管理工作中“监控审查”的目的,一是();二是()。A保证风险管理过程的有效性;保证风险管理成本的有效性B保证风险管理结果的有效性;保证风险管理成本的有效性C保证风险管理过程的有效性;保证风险管理活动的决定得到认可D保证风险管理结果的有效性;保证风险管理活动的决定得到认可

单选题秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()A拓展性工作B技术性工作C事务性工作D铺垫性工作

多选题下列说法都与秘书工作的评价标准有关,你认为正确的是:()。A“有效性”是评价秘书工作的标准B不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准C“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性D不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准E在正常情况下,“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致

单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.

填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

问答题秘书做好铺垫工作应注意的事项有什么?

单选题秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的()A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作

判断题要求秘书做到严守机密,是秘书工作的特殊性决定的,它体现了秘书的法纪观念和道德素养。A对B错