对领导的重大决策与部署情况进行督促检查以及对领导指示或具体交办的事项催办落实的工作叫（ ）。A．督查工作B．督办工作C．督促工作D．催办工作
秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()。A.拓展性工作B.技术性工作C.事务性工作D.铺垫性工作
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法B.铺垫方法C.协调方法D.督查方法
将会议筹备情况向领导汇报之后，秘书应注意的关键问题是（ ）。A.对汇报材料汇总B.让领导审核签字C.催办和落实D.注意实效
秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作
秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于（）A拓展性工作B技术性工作C事务性工作D铺垫性工作
秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作
（）是秘书沟通协调工作的首要特点。A、有效性B、中介性C、服务性D、附属性
在会议对外宣传工作中，与新闻媒体沟通时，秘书应做到（）。A、将组织的某些秘密透露给媒体，以求得到他们的支持B、以诚相待C、迅速反应，全面关注媒体的各种报道D、平等相待，向所有媒体赠送一套宣传资料和礼品
秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。
领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A、前期辅垫工作B、补偿代劳工作C、拓展延伸工作D、拾遗补缺工作
下列秘书事务中，属于为领导工作做铺垫的是（）。A、文书的立卷归档B、领导出差的各项准备C、收集决策反馈信息D、重大部署的检查催办
为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。A、及时性B、有效性C、适用性D、实用性
为保证绩效沟通的有效性，双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。
以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程D、绩效实施的特点不包含提供支持
填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
单选题为保证铺垫性工作的有效性，秘书应做到（）A实地考察B加大宣传C落实催办D与领导密切沟通
单选题领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A前期辅垫工作B补偿代劳工作C拓展延伸工作D拾遗补缺工作
单选题秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于（）A拓展性工作B技术性工作C事务性工作D铺垫性工作
单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作
单选题秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作
判断题评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。A对B错
单选题下列秘书事务中，属于为领导工作做铺垫的是（）。A文书的立卷归档B领导出差的各项准备C收集决策反馈信息D重大部署的检查催办