判断题护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。A对B错

判断题
护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

管理人员培训开发计划的编制应以(  )为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估

管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心B.以需求驱动培训C.确定培训目标和任务D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估E.完善培训激励约束机制,促进培训成果转化

护理人员培训实施阶段的内容是A.分析培训需求B.确立培训目标C.设计培训课程D.确定评价标准

下列属于护理人员培训实施阶段的内容是A.分析培训需求B.确立培训目标C.设计培训课程D.确定评价标准

护理人员培训程序分为()。A、医院发展需求分析B、个人发展需求分析C、确认培训需求D、制定和实施培训计划E、培训评价

人员培训的过程包括()。A、确定培训需要B、设定培训目标C、拟定培训计划D、培训活动的实施E、培训评估

下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是()。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才

制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。

示范区建设实施前制定年度计划应包括:()。A、宣传培训计划B、部门任务分工C、确定实施规模/范围D、经费落实计划

制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果

制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容E、培训实施和效果评估

在九阶段实施方法中,项目准备阶段的主要任务包括()。A、建立项目组织B、制定阶段性项目计划和培训计划C、界定项目范围D、确定项目目标

护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。()

代维管理中的技术培训内容有哪些?()A、年初审核代维公司制定的内部培训计划B、按月检查代维公司内部培训的落实情况,检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致,通过考试、问卷调查等方式进行效果评估,跟踪培训实际执行情况C、年初制定市、县公司代维人员培训计划,并组织落实D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作

人员配备的工作程序是()。A、确定人员需要量B、选配人员C、制定和实施人员培训计划D、选拔领导者

九阶段实施方法中项目启动阶段的主要内容有()。A、确定项目标B、建立项目组织C、制定培训计划D、确定项目指标和评价方法

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了()A、培训计划的检查B、培训人员的素质C、被培训者的要求D、培训效果的评估与反馈

单选题任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A了解员工培训需求B制定员工培训计划C培训计划实施与管理D培训评估与反馈

单选题制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A设计和策划培训B确定培训需求C组织和实施培训D评价培训结果

单选题制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。A设计和策划培训B确定培训需求C组织和实施培训D评价培训结果

多选题示范区建设实施前制定年度计划应包括:()。A宣传培训计划B部门任务分工C确定实施规模/范围D经费落实计划

多选题在九阶段实施方法中,项目准备阶段的主要任务包括()。A建立项目组织B制定阶段性项目计划和培训计划C界定项目范围D确定项目目标

多选题护理人员培训程序分为()。A医院发展需求分析B个人发展需求分析C确认培训需求D制定和实施培训计划E培训评价

判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A对B错

多选题管理人员培训开发计划的编制应以(  )为基本点。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容E培训实施和效果评估