单选题关键绩效指标法（KPI）是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
单选题
关键绩效指标法（KPI）是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。
A
关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B
关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C
关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D
关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
参考解析
解析：
关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。A项，关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是定量化的；B项，关键绩效指标适用于所有人员；D项，关键绩效指标是针对对组织目标起到增值作用的工作而设定的指标。
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