单选题某幼儿园在张老师休产假期间，没有发放其工资，该幼儿园的做法( )A体现了按劳取酬B加强了经费管理C体现了幼儿园的自主办园的权利D侵犯了张老师的权利
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间，没有发放其工资，该幼儿园的做法( )
A
体现了按劳取酬
B
加强了经费管理
C
体现了幼儿园的自主办园的权利
D
侵犯了张老师的权利
参考解析
解析：
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幼儿园以马老师休产假期间未能承担教学任务为由,扣除了马老师产假期间的所有工资。幼儿园的做法( ) A.体现了按劳分配，合情合理B.侵犯了教师的权利C.节约了办学成本D.加强了对教师队伍的管理
在某幼儿园安排行政人员代替教师参加教师专业培训,该做法()A、合法，幼儿园有选派培训学员的权利B、合法,幼儿园有管理教学事务的权利C、不合法，侵犯了教师进修培训的权利D、不合法,侵犯了教师的教育教学权利
某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。A、合法，体现了幼儿园的自主办园权利B、合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C、不合法，侵犯了女教师的身体权D、不合法，侵犯了女教师的人权
某幼儿园为提升教师专业水平，从所有教师工资中扣除100元用于订阅专业刊物。该园A.合法，幼儿园有权管理和使用本单位经费B.合法，幼儿园有按照章程自主管理的权利C.不合法，侵犯了教师获取工资报酬的权利D.不合法，侵犯了教师从事科学研究的自由
某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定( )A.合法，体现了幼儿园的自主办园权利B.合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C.不合法，侵犯了女教师的身体权D.不合法，侵犯了女教师的人权
某幼儿园规定，女教师必须在幼儿园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定（ ）。A 、 合法，体现了幼儿园的自主办园权利B 、 合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C 、 不合法，侵犯了女教师的身体权D 、 不合法，侵犯了女教师的人权
单选题某幼儿园为提升教师专业水平，从所有教师工资中扣除100元用于订阅专业刊物。该园的做法（）A合法，幼儿园有权管理和使用本单位经费B合法，幼儿园有按照章程自主管理的权利C不合法，侵犯了教师获取工资报酬的权利D不合法，侵犯了教师从事科学研究的自由
单选题某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。A合法，体现了幼儿因的自主办园权利B合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C不合法，侵犯了女教师的身体权D不合法，侵犯了女教师的人权
单选题某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定( )。A合法，体现了幼儿园的自主办园权利B合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C不合法，侵犯了女教师的身体权D不合法，侵犯了女教师的人权
单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定( )A节约了办学成本B加强经费管理C体现了按劳取酬D侵犯了张老师的权利