单选题某幼儿园在许老师休产假期间,私自克扣其工资。该幼儿园的做法( )。A体现了按劳取酬B加强了经费管理C体现了幼儿园的自主办园的权利D侵犯了许老师的权利

单选题
某幼儿园在许老师休产假期间,私自克扣其工资。该幼儿园的做法(  )。
A

体现了按劳取酬

B

加强了经费管理

C

体现了幼儿园的自主办园的权利

D

侵犯了许老师的权利


参考解析

解析:

相关考题:

幼儿园以马老师休产假期间未能承担教学任务为由,扣除了马老师产假期间的所有工资。幼儿园的做法( ) A.体现了按劳分配,合情合理B.侵犯了教师的权利C.节约了办学成本D.加强了对教师队伍的管理

杨老师今年30岁,大专毕业后一直在某县公立幼儿园任教。工作以来,杨老师能力突出,很快成为骨干教师。为了提高自己的学历层次,经杨老师申请,当地教育部门和幼儿园批准其到某师范大学进修。杨老师十分珍惜这次来之不易的进修机会,在一年的进修期间里,不仅成绩优秀,还发表了数篇论文。然而,进修结束后,她才发现幼儿园将她进修期间的工资扣了一半,并被告知:进修期间,没有正常工作的,一律扣发一半工资。 学校可以扣发参加进修教师的工资吗?杨老师应该怎么办?

女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。( )

某幼儿园的编内老师董某不仅迟到、早退、还体罚学幼儿,园长对其进行批评教育,但她仍以怀孕的理由我行我素,幼儿园上报教育主管部门将其解聘。该幼儿园的做法()A.不正确,怀孕的教师不应该被解聘B.不正确,编内的教师不能被解聘C.正确,董某虽然怀孕但有主观过错,该被解聘D.正确,幼儿园上报教育主管部门后有权解聘她

3岁钱某的父母因出国学习而将钱某交给其祖父母抚养,某日在幼儿园,老师孙某私自离开幼儿园一段时间,在此时间内,钱某在和李某嬉闹中造成李某从滑梯上跌落受伤,则对李某的损害应承担赔偿责任的人有:()A:钱某的父母B:钱某的祖父母C:孙某D:幼儿园

下列各项中,不属于非累积带薪缺勤的是( )。A.休事假期间的工资B.休探亲假期间的工资C.休产假期间的工资D.休婚假期间的工资

王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天D.王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付E.王某生育的医疗费用由用人单位承担

某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法()。A.体现了按劳取酬B.加强了经费管理C.体现了幼儿园的自主办园的权利D.侵犯了张老师的权利

某社区幼儿园资源比较紧缺,一家幼儿园为了盈利,私自将班级人数扩编,将四五十个幼儿组成一个小班。并对家长宣称,为了让每一个孩子有幼儿园上才这样做的。该幼儿园的做法()。A.正确,幼儿园有决定自己幼儿园班级人数的权利B.不正确,幼儿园小班的人数应控制在25人C.正确,该幼儿园是为了让每一个幼儿有幼儿园上D.不正确,幼儿园小班的人数应控制在30人

张某是某幼儿园的美术老师,任教期间通过了硕士研究生入学考试,幼儿园以园所美术老师不足为由不批准张某在职学习。该幼儿园剥夺了张某的()。A.教育教学权B.参加进修权C.获得报酬权D.指导评价权

某幼儿园派张老师参加省里为期2周的骨干教师培训,但同时扣除其绩效工资300元。幼儿园的这种做法(   )。A.侵犯了教师进修培训权B.加强经费管理C.体现了按劳取酬D.节约了办学成本

下月老婆即将生育二孩,不知我是否可以休陪产假?可以休多少天?休假期间是否有工资?

下月即将休产假,不知产假期间工资如何发放?还有天府新区社保局在哪里?联系电话多少?

某幼儿4岁,在幼儿园里常尿裤、尿床,针对这个幼儿,班上老师采取了以下做法: (1)经常提醒他上厕所; (2)在幼儿园里让他少喝水; (3)用惩罚手段帮助他克制尿裤、尿床。该老师的做法是否恰当?

单选题某幼儿园因教职工人数不足,让患有流感的何某继续在园内工作。依据《幼儿园工作规程》的规定,该幼儿园的做法( )。A合法,要给予何某继续工作的机会B合法,幼儿园有权让何某继续担任工作人员C不合法,应征得上级主管部门同意D不合法,幼儿园应暂停何某在幼儿园的工作

单选题李老师在幼儿园内开了一个超市,幼儿张某喝了该超市所售卖的过期的矿泉水,腹泻不止,在此事件中应当承担责任的是( )A张某和其监护人B幼儿园和李老师C幼儿园D李老师

单选题某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法( )A体现了按劳取酬B加强了经费管理C体现了幼儿园的自主办园的权利D侵犯了张老师的权利

单选题某中学一名女教师在休产假期间,学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时,学校以无岗位为由,将其解聘。该学校的做法()。A合理,保障了学校的正常教学B合理,学校有权解聘教师C不合理,侵犯了女教师的人身权D不合理,侵犯了女教师的教育教学权

单选题李老师在幼儿园内开了一个超市,幼儿硕硕喝了该超市所售卖的过期的矿泉水,腹泻不止。在此事件中应当承担责任的是( )。A硕硕和其监护人B幼儿园和李老师C幼儿园D李老师

问答题杨老师今年30岁,大专毕业后一直在某县公立幼儿园任教。工作以来,杨老师能力突出,很快成为骨干教师。为了提高自己的学历层次,经杨老师申请,当地教育部门和幼儿园批准其到某师范大学进修。杨老师十分珍惜这次来之不易的进修机会,在一年的进修期间里,不仅成绩优秀,还发表了数篇论文。然而,进修结束后,她才发现幼儿园将她进修期间的工资扣了一半,并被告知:进修期间,没有正常工作的,一律扣发一半工资。 学校可以扣发参加进修教师的工资吗?杨老师应该怎么办?

单选题赵某在幼儿园活动室抽烟,赵某的做法( )A不正确,教师不能在幼儿园抽烟B不正确,教师只能在休息时抽烟C正确,老师有抽烟的权力D正确,教师在休息时可以抽烟

单选题某社区幼儿园资源比较紧缺,家幼儿园为了盈利,私自将班级人数扩编,将四五十个幼儿组成一个小班,并对家长宣称,这是为了让每一个孩子都有幼儿园上才这样做的。该幼儿园的做法( )A正确,幼儿园有决定自己幼儿园班级人数的权利B不正确,幼儿园小班的人数应控制在25人C正确,该幼儿园解决了幼儿入园难的问题D不正确,幼儿园小班的人数应控制在30人

问答题杨老师今年30岁,大专毕业后一直在某县公立幼儿园任教。工作以来,杨老师能力突出,很快成为骨干教师。为了提高自己的学历层次,经杨老师申请,当地教育部门和幼儿园批准其到某师范大学进修。杨老师十分珍惜这次来之不易的进修机会,在一年的进修期间里,不仅成绩优秀,还发表了数篇论文。然而,进修期间,她的工资被幼儿园扣去了一半,并被告知:进修期间,没有正常工作的,一律扣发一半工资。幼儿园可以扣发参加进修教师的工资吗?杨老师应该怎么办?

问答题女职工产假有何规定? 【案例】汤某是一家外商投资企业的职工。1998年5月满20岁后结婚,不久怀孕,1999年8月,汤某临近产期,向单位请产假90天,单位却只批准了56天,并且表示在产假期间,工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况,领导解释说,《劳动保险条例》规定的产假就是56天,企业完全是依法办事。汤某知道自己的一个女友生育时休了90天产假,并且全额领到了工资,于是向有关机构咨询,希望了解单位的做法是否合法,法定产假到底是多少天,产假期间是否减发工资。

单选题张某是某幼儿园的老师,任教期间通过了硕士研究生入学考试,幼儿园以该园老师不足为由不批准张某在职学习。该幼儿园剥夺了张某的( )。A教育教学权B参加进修权C获得报酬权D指导评价权

问答题某幼儿4岁,在幼儿园里常尿裤、尿床,针对这个幼儿,班上老师采取了以下做法: (1)经常提醒他上厕所; (2)在幼儿园里让他少喝水; (3)用惩罚手段帮助他克制尿裤、尿床。该老师的做法是否恰当?

单选题某社区幼儿园资源比较紧缺,一家幼儿园为了盈利,私自将班级人数扩编,将四五十个幼儿组成一个小班。并对家长宣称,这是为了让每一个孩子有幼儿园上才这样做的。该幼儿园的做法( )。A正确,幼儿园有决定自己幼儿园班级人数的权利B不正确,幼儿园小班的人数应控制在25人C正确,该幼儿园是为了让每一个幼儿有幼儿园上D不正确,幼儿园小班的人数应控制在30人