领导者批评部属应选择哪些时机？
领导者批评部属应选择哪些时机？
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下列建立、维持和发展人际关系的方法中，真诚而又巧妙的批评的内容包括的是( )。A．我们批评别人的出发点必须是抱着与人为善的态度B．要选择一个适合的场合C．批评的时机宜闲不宜忙，宜静不宜动D．批评场合的选择应遵守宜公不宜私的原则E．批评要对事不对人
清洁手术预防使用抗菌药物控制包括哪些环节( )A、是否合理、使用时机、品种选择、使用疗程、是否联合B、是否合理、使用时机、品种选择、使用疗程C、是否使用、使用时机、品种选择、使用疗程、是否联合D、使用时机、品种选择、使用疗程、是否合理E、使用时机、品种选择、使用疗程、是否联合
证券产品进场时机选择的要求（ ）。Ⅰ.选择进场时机需要积极的投资思维跟进Ⅱ.进场时机的选择应结合证券市场环境Ⅲ.进场时机的选择应当制定合理的进入目标Ⅳ.进场时机选择应当在构建投资组合的基础之上A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.Ⅱ.ⅢC.Ⅰ.Ⅱ.ⅣD.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
证券产品进场时机选择的要求（ ）。Ⅰ.选择进场时机需要积极的投资思维跟进Ⅱ.进场时机的选择应结合证券市场环境Ⅲ.进场时机的选择应当制定合理的进入目标Ⅳ.进场时机选择应当在构建投资组合的基础之上A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB：Ⅰ.Ⅱ.ⅢC：Ⅰ.Ⅱ.ⅣD：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
证券产品进场时机选择的要求有（）。I 选择进场时机需要积极的投资思维跟进II 进场时机的选择应结合证券市场环境III 进场时机的选择应当制定合理的进入目标IV 进场时机选择应当在构建投资组合的基础之上A.I、II、III、IVB.I、II、IIIC.I、II、IVD.II、III、IV
批评的注意事项有哪些？（）A、要严肃B、要有明确的目的C、要注意态度D、要公正合理、恰如其分E、要一分为二，不要全盘否定F、要掌握好批评的时间G、要抓好批评的时机H、要选择批评的场合、地点I、要注意批评的次数J、要善于等待，允许孩子有个认识过程K、要有针对性、讲究方式方法
美国俄亥俄州立大学的“抓组织”，强调以工作为中心，是指领导者以完成工作任务为目的，为此只注意工作是否有效地完成，只重视组织设计、职权关系、工作效率，而忽视部属本身的问题，并且（）A、对部属严密监督控制B、对部属非常关心C、对部属放任不管D、对部属有一定程度的监控
多选题下列建立、维持和发展人际关系的方法中，属于真诚而又巧妙的批评的内容是（）。A我们批评别人的出发点必须是抱着与人为善的态度B批评的时机宜闲不宜忙，宜静不易动C要选择一个适合的场合D场合的选择应遵守宜公不宜私的原则E批评要对事不对人