单选题在薪酬的表现形式中,企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是(  )。A奖金B福利C股权D津贴与补贴

单选题
在薪酬的表现形式中,企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是(  )。
A

奖金

B

福利

C

股权

D

津贴与补贴


参考解析

解析:
薪酬的表现形式主要有工资、奖金、福利、津贴与补贴、股权等。A项,奖金是指单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量给员工的货币奖励;C项,股权是将企业的一部分股份作为薪酬授予员工,使员工成为企业的股东;D项,津贴与补贴是指为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出或者为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的一种补偿。

相关考题:

下列有关薪酬的理解正确的是() A.薪酬等于金钱B.薪酬是一切能够折合成为金钱的东西C.薪酬可以是对员工工作的认可D.薪酬对于企业员工的管理是万能的

下列关于基本薪酬的说法,错误的是( )。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D.能力薪酬主要适用于白领员工

薪酬的表现形式有( )。A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险

薪酬调查的作用有( )。A.为企业调整员工薪酬水平提供依据B.为企业调整员工薪酬制度奠定基础C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势D.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力E.为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提

在薪酬的表现形式中,企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。A:奖金B:福利C:股权D:津贴与补贴

薪酬调查的作用有()。A:为企业调整员工薪酬水平提供依据B:为企业调整员工薪酬制度奠定基础C:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势D:有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力E:为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提

企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬

薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。

福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇

()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。

木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。

在现实生活中,福利是指一种在基本收入之外的物质利益,是由政府在基本收入之外给予居民的某种物质待遇。

公平理论在薪酬制度中的表现形式有()A、企业公平B、外部公平C、地区公平D、内部公平E、员工个人公平

薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构,以下哪项不是属于薪酬调查的功能()A、为企业的薪酬调整提供参考B、为企业新岗位的薪酬定位提供依据C、为公司的战略目标提供依据D、为特定的人力资源问题提供解决方法

企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入之外,想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为()A、员工福利B、薪酬C、社会福利D、社会保险

()是指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。

判断题福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。A对B错

单选题下列关于基本薪酬的说法中,错误的是( )。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于白领员工

填空题()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

多选题对于薪酬的定义,下列说法中正确的是(  )。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴

判断题福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇A对B错

判断题薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。A对B错

单选题关于基本薪酬的说法,错误的是( )。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬C技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于“白领”员工

单选题企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入之外,想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为()A员工福利B薪酬C社会福利D社会保险

填空题木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。

多选题公平理论在薪酬制度中的表现形式有()A企业公平B外部公平C地区公平D内部公平E员工个人公平