多选题劳动法调整的对象一般包括（）。A雇佣关系B与就业关系有密切联系的社会关系C劳动关系D与劳动关系有密切联系的其他社会关系

多选题
劳动法调整的对象一般包括（）。
A

雇佣关系

B

与就业关系有密切联系的社会关系

C

劳动关系

D

与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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试述我国劳动法的调整对象。
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我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。
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()是我国劳动法调整的主要对象。
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劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( ) A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法
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劳动法的调整对象一般包括( ) A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 雇佣关系C. 劳动关系D. 与就业关系有密切联系的社会关系
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劳动法调整的对象包括（）A、因组织工会和工会活动而发生的关系B、监督劳动法律执行方面的关系
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下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征？
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劳动法调整的对象是（）。A、经济关系B、劳动法律关系C、劳动关系
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劳动法的调整的对象
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下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
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劳动法的调整对象一般包括（）。A、雇佣关系B、与就业关系有密切联系的社会关系C、劳动关系D、与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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劳动法的特征不包括（）A、调整对象的特定性B、公法与私法的融合性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性
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劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
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问答题作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征？
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单选题劳动法的特征不包括（）A调整对象的特定性B公法与私法的融合性C保护法益的倾斜性D调整内容的单一性
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单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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多选题劳动法调整的对象一般包括（）。A雇佣关系B与就业关系有密切联系的社会关系C劳动关系D与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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问答题试述劳动法的调整对象及其主要特征。
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多选题劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有独立的内容体系B劳动法有特定的调整方法C劳动法有特定的主体D劳动法有特定的调整对象
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单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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多选题劳动法调整的对象包括（）A因组织工会和工会活动而发生的关系B监督劳动法律执行方面的关系
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