问答题劳动法的调整对象有哪些?

问答题
劳动法的调整对象有哪些?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

试述我国劳动法的调整对象。

劳动法调整的劳动关系的特征有哪些?

我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。

()是我国劳动法调整的主要对象。

下列关于劳动法与民法的区别,正确的有( ) A.劳动法和民法的调整对象不同B. 劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同C. 劳动法与民法的主体不相同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( ) A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法

关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

劳动法调整的对象包括()A、因组织工会和工会活动而发生的关系B、监督劳动法律执行方面的关系

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

劳动法的调整对象有哪些?

劳动法调整的劳动关系具有哪些特征?

劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。

劳动法作为独立的法律部门的理由是()。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有特殊的地位D、劳动法有独立的内容体系

作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征?

劳动法调整的对象是()。A、经济关系B、劳动法律关系C、劳动关系

劳动法的调整的对象

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法

劳动法成为独立的法律部门,原因在于()。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法

问答题作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征?

问答题试述劳动法的调整对象及其主要特征。

多选题劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。A劳动法有独立的内容体系B劳动法有特定的调整方法C劳动法有特定的主体D劳动法有特定的调整对象

单选题下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

问答题简述劳动法的调整对象及其特征。

名词解释题劳动法的调整的对象

多选题劳动法作为独立的法律部门的理由是()。A劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有特殊的地位D劳动法有独立的内容体系

多选题关于《劳动法》的说法,正确的有( )。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

问答题简述劳动法的调整对象是什么?