简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
(2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
团队管理的几个要素质（）A、人员、设备、安全、现场B、目标、技能、配合、沟通C、队员、队长、工具、方法D、业绩、岗位、分工、协作
将同一或相似相近的岗位，由横向分工改为纵向分工，提高岗位技术的技能含量，称为（）A、岗位工作纵向调整B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作矩阵设计
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
单选题将同一或相似相近的岗位，由横向分工改为纵向分工，提高岗位技术的技能含量，称为（）A岗位工作纵向调整B充实岗位工作内容C岗位工作连贯设计D岗位工作矩阵设计
问答题简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。（14分）
单选题团队管理的几个要素质（）A人员、设备、安全、现场B目标、技能、配合、沟通C队员、队长、工具、方法D业绩、岗位、分工、协作