绩效管理系统的结构方式分为()。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合
绩效管理系统的运行方式是（ ）A.横向分工B.纵向分解C.横向分解D.横向分工与纵向分解
绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.模向分工和纵向分解
绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解
(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.横向分工和纵向分解
部门的设置属于：（）A、横向分工B、纵向分工C、斜向分工D、不一定
绩效管理系统的结构方式包括（）。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解
绩效管理系统的运行方式包括（）A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解E、纵向整合
从纵向来分，设计师可分为（）A、总设计师B、主任设计师C、设计师D、助理设计师E、结构设计师
简述视觉设计师、产品设计师和环境设计师的基本指责？
会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工
绩效管理系统的运行方式是（）A、横向分工B、纵向分解C、横向分解D、横向分工与纵向分解
单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。A整体分工B纵向分工C纵向分解D横向分解
单选题绩效管理系统的运行方式是（）A横向分工B纵向分解C横向分解D横向分工与纵向分解
问答题简要分析纵向分工结构的基本类型。并指出甲公司所属的纵向分工结构类型。简要分析集权型结构的优缺点。
问答题简述视觉设计师、产品设计师和环境设计师的基本指责？
问答题分析该公司战略变革前和变革后采用的纵向分工结构组织内部管理的方式，并简述各自的优缺点。
多选题绩效管理系统的运行方式包括（）A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解E纵向整合