单选题以下不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源的是(  )。A新产品的专利权B海底捞独特的企业文化C耐克的商誉D好利来的生产用面粉

单选题
以下不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源的是(  )。
A

新产品的专利权

B

海底捞独特的企业文化

C

耐克的商誉

D

好利来的生产用面粉


参考解析

解析:
ABC三项属于不可被模仿的资源,都是建立竞争优势的资源。好利来生产用的面粉是各企业均能获得的,不能形成竞争优势。

相关考题:

能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括( )。A.稀缺资源B.不可被模仿的资源C.不可替代的资源D.持久的资源

简述企业核心竞争力的含义以及能够建立企业核心竞争力的资源类型。

-般来说,能够建立企业核心竞争力的资源主要包括( )。A.建立竞争优势的资源B.稀缺资源C.不可替代的资源D.持久的资源

由于人力资源具有以下哪些特点,因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )①能够使企业增加价值②在竞争者中是独有的或稀缺的③其他企业不能够完全的模仿④其他企业所拥有的资源无法取代A.①②③B.③④C.①②④D.①②③④

薪酬管理的中心任务是( )。A.控制薪酬成本B.消除员工的不公平感C.建立合理的岗位薪酬差距D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

企业战略的核心是帮助企业建立并保持竞争优势。

某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势

公司没有很强的竞争资源()A、但如果市场的优势资源能够有效组合的话,仍然将获得相应的竞争优势B、那么企业将不能继续生存下去C、那么竞争优势的所有潜力都将丧失D、那么企业将不能采用进攻型战略,而被迫采用防守型战略

能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。A、稀缺资源B、不可被模仿的资源C、不可替代的资源D、持久的资源

企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力是()A、企业的战略B、企业的核心能力C、企业的资源D、企业的内聚能力

企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素,是企业参与市场竞争的必备条件,包括有形资产()和人力资源。A、技术B、商誉C、无形资产D、文化

在超竞争环境下,可持续的竞争优势很难实现,企业必须建立不同的竞争优势基础。以下属于以市场为基础来获取优势的战略行动是()。A、建立大本营B、通过首动优势C、以雄厚财力为基础D、建立运营规模

薪酬管理的中心任务是()。A、控制薪酬成本B、消除员工的不公平感C、建立合理的岗位薪酬差距D、支持、帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

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问答题高绩效工作系统为什么能够帮助企业创造持续竞争优势?。

单选题以下不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源的是( )。A新产品的专利权B海底捞独特的企业文化C耐克的商誉D好利来的生产用面粉

单选题在超竞争环境下,可持续的竞争优势很难实现,企业必须建立不同的竞争优势基础。以下属于以市场为基础来获取优势的战略行动是()。A建立大本营B通过首动优势C以雄厚财力为基础D建立运营规模

多选题能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。A稀缺资源B不可被模仿的资源C不可替代的资源D持久的资源

判断题企业战略的核心是帮助企业建立并保持竞争优势。A对B错

单选题某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()A间接地提升企业竞争优势B直接地提升企业竞争优势C安全地提升企业竞争优势D高效地提升企业竞争优势

多选题不可被模仿的资源能够建立企业的竞争优势,下列各项中,属于不可被模仿的资源的有()。A独特的实物资源B企业文化C专利D公众的品牌忠诚度

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多选题下列各项中,属于能够建立企业竞争优势的资源有()。A不可被模仿的资源B不可替代的资源C持久的资源D可不断更新的资源