问答题平时考核的重要依据是什么?

问答题
平时考核的重要依据是什么?

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相关考题:

绩效考评可以分为( )三种类型。A.年度考核、平时考核、专项考核B.年初考核、年中考核、年终考核C.年中考核、平时考核、专项考核D.年度考核、专项考核、季度考核

党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。() 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核分为()。A平时考核和定期考核B月度考核和年终考核C季度考核和年终考核D平时考核和年终考核

《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。

公务员考核分为平时考核和定期考核,平时考核以定期考核为基础。( )参考答案:错误

人事考核是进行人员录用的重要依据。( )

风险监管员的考核分为()。A、随机考核和年度考核B、随机考核和年终考核C、平时考核和年度考核D、平时考核和年终考核

()是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A、成绩考核B、绩效考核C、行为态度考核D、工资考核

考核分为平时考核、年度考核和()

绩效考评可以分为()三种类型。A、年度考核、平时考核、专项考核B、年初考核、年中考核、年终考核C、年中考核、平时考核、专项考核D、年度考核、专项考核、季度考核

公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()。A、定期考核以平时考核为基础B、平时考核以定期考核为基础C、以平时考核为主D、以定期考核为主

课程考核一般包括()。 A、平时考核B、期末考核C、平时考核和期末考核

学生课程考核包括以下哪种考核?()A、平时考核B、社团考核C、课堂考核D、作业考核

流动人口计划生育双向考核的重要依据是什么?

全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部()的重要依据。A、考核B、综合考核评价C、目标考核D、业绩考核评价

逐步推行行政执法人员平时考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员()的重要依据。A、职务级别调整B、交流轮岗C、教育培训D、奖励惩戒

收容教育所的等级评定,应当坚持()。A、平时考核B、年终考核C、一次性考核D、平时考核与年终考核相结合

公务员考核分为平时考核和()考核。

年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据。

单选题公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()。A定期考核以平时考核为基础B平时考核以定期考核为基础C以平时考核为主D以定期考核为主

问答题确定考核内容的重要依据是什么?

单选题年度考核结果以()为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A年度考核B平时考核结果C专项考核结果D任期考核结果

填空题考核分为平时考核、年度考核和()

单选题风险监管员的考核分为()。A随机考核和年度考核B随机考核和年终考核C平时考核和年度考核D平时考核和年终考核

单选题()是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A成绩考核B绩效考核C行为态度考核D工资考核

问答题流动人口计划生育双向考核的重要依据是什么?

填空题公务员考核分为平时考核和()考核。