填空题干部教育培训应综合运用组织调训与()、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。

填空题
干部教育培训应综合运用组织调训与()、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。

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相关考题:

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。 A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

企业员工学习培训,应坚持四个结合,你认为其中最重要的结合是什么?()A在职培训与脱产培训相结合B集中培训与分散培训相结合C全员培训与专业培训相结合D基础培训与重点培训相结合

培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,在职培训,脱产培训和员工业余自学教育。

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

以下选项中,对于开展教师培训的策略说法正确的是()。A、以师德教育为主要内容,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点B、骨干培训与全员培训相结合C、机构培训与校本培训相结合D、集中培训与分散培训相结合E、卫星、网络、函授、自学等并举

干部教育培训主要是()等方式进行。A、脱产培训B、党委(党组)中心组学习C、网络培训D、在职自学

培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,()培训,脱产培训和员工业余自学教育。

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训

从培训与工作的关系来划分,员工培训与开发的形式主要包括()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训

人力资源培训的形式和类型有()A、在职培训和脱产培训B、正规学校与各类短训班以及自学等形式C、学历教育与非学历教育D、高级、中级和初级培训E、短期培训和长期进修

干部教育培训以政治理论、政策法规、领导和管理科学、业务知识、文化素养、廉洁从政和技能训练等为基本内容,并以政治理论培训为重点,采取()相结合,促进干部素质和能力的全面提高。A、远程教学B、脱产培训C、在岗自学D、定期集中

()培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训

按培训与工作的关系来划分有()。A、正规学校培训方式B、自学形式培训C、在职培训D、短期培训

从培训与工作的关系划分,员工培训与开发的形式主要有()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训

干部教育培训应综合运用组织调训与()、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。

按培训与工作的关系来区分培训方式有()。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训

组织开展文秘培训,通过()相结合的方式,全面提升全行综合文秘人员的综合素质与能力A、集中学习B、业务培训C、写作D、自学

多选题从培训与工作的关系来划分,员工培训与开发的形式主要包括()A在职培训B岗前培训C脱产培训D过渡性教育培训E知识更新培训

单选题企业员工学习培训,应坚持四个结合,你认为其中最重要的结合是什么?()A在职培训与脱产培训相结合B集中培训与分散培训相结合C全员培训与专业培训相结合D基础培训与重点培训相结合

多选题人力资源培训的形式和类型有()A在职培训和脱产培训B正规学校与各类短训班以及自学等形式C学历教育与非学历教育D高级、中级和初级培训E短期培训和长期进修

单选题()培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A在职培训B自学C岗位轮换D脱产培训

多选题从培训与工作的关系划分,员工培训与开发的形式主要有()A在职培训B岗前培训C脱产培训D知识更新培训E能力培训

多选题在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是( )A大学里的教育B业余爱好的培养C岗位培训D脱产培训和模拟仿真培训

单选题从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A在职培训B文化补习C学历教育D岗位职务培训

多选题干部教育培训以政治理论、政策法规、领导和管理科学、业务知识、文化素养、廉洁从政和技能训练等为基本内容,并以政治理论培训为重点,采取()相结合,促进干部素质和能力的全面提高。A远程教学B脱产培训C在岗自学D定期集中

单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训