多选题实际操作考核的主要类型包括(  )。A转正定级考试B技术等级升级考核C业务知识水平考核D操纵新设备上岗考核E调换工作岗位考核

多选题
实际操作考核的主要类型包括(  )。
A

转正定级考试

B

技术等级升级考核

C

业务知识水平考核

D

操纵新设备上岗考核

E

调换工作岗位考核


参考解析

解析:
基层员工绩效考核的内容主要包括应知考核和实际操作考核两部分。实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目,在工作现场进行操作测试,检验员工实际的业务能力和操作水平。实际操作考核的主要类型包括:①转正定级考试;②技术等级升级考核;③调换工作岗位考核;④操纵新设备上岗考核。C项属于应知考核部分。

相关考题:

特种作业人员安全技术考核的内容包括( )。A.安全技术理论和事故案例B.有关法律法规和实际操作C.事故案例和实际操作D.安全技术理论和实际操作

特种作业人员的考核主要是指安全理论和实际操作的考试。() 此题为判断题(对,错)。

特种作业人员安全技术考核的内容包括()。A.安全技术理论和事故案例B.有关法律法规和实际操作C.安全技术理论和实际操作

建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作。此题为判断题(对,错)。

基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。A:转正定级考试B:个性考核C:调换工作岗位考核D:操纵新设备上岗考核

基层员工绩效考核的主要内容是()和实际操作考核。 A.应知考核 B.出勤考核 C.品德考核 D.个性考核

实际操作考核的主要类型包括()。 A.转正定级考试 B.技术等级升级考核 C.业务知识水平考核 D.操纵新设备上岗考核 E.调换工作岗位考核

特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。A对B错

特种作业人员安全技术考核分为()两部分内容。A、安全技术知识笔试考核和口试考核B、实际操作面试考核和法规知识考核C、安全理论笔试考核和作业面试考核D、安全技术理论考核和实际操作考核

建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作。

中石油95504客服岗位培训主要包括()。A、理论知识培训B、实际操作培训C、培训考核D、以上都不对

焊工技术考核时,理论考核不合格,不影响实际操作技能考核()

特种作业人员的培训考核内容,主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分。

特种作业人员安全技术考核的内容包括()。A、安全技术理论和事故案例B、有关法律法规和实际操作C、事故案例和实际操作D、安全技术理论和实际操作

培训考核的方式可包括:()。A、面试或口头提问B、笔试或网上答题C、实际操作考核D、以上均可

特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。

按现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。

现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。

安全生产考核包括安全知识考核和实际操作能力考核。

在企业中,对于工人的技术考核,主要考核内容包括()。A、应知考试B、承受能力考试C、实际操作考试D、心理素质考试E、其他

技能考核应,着重检查被考核人的()。A、业务技能B、实际操作能力C、业务技能和实际操作能力D、应变能力

单选题基层员工绩效考核的主要内容是(  )和实际操作考核。A应知考核B出勤考核C品德考核D个性考核

判断题安全生产考核包括安全知识考核和实际操作能力考核。A对B错

判断题特种作业人员的培训考核内容,主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分。A对B错

判断题建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作。A对B错

判断题现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。A对B错

单选题建筑施工特种作业人员考核内容,包括()等。A安全技术理论和实际操作技能B安全技术理论C实际操作技能D自学能力