基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。A:转正定级考试B:个性考核C:调换工作岗位考核D:操纵新设备上岗考核

基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。

A:转正定级考试
B:个性考核
C:调换工作岗位考核
D:操纵新设备上岗考核

参考解析

解析：员工绩效考核的内容可以分为对基层员工和对企业经营管理人员、专业技术人员及主要行政领导人员的考核。基层员工绩效考核的内容主要包括应知考核和实际操作考核两部分。其中，实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。操作考核又可分为：转正定级考试、技术等级升级考核、调换工作岗位考核、操纵新设备上岗考核等。B项，属于对企业经营管理人员、专业技术人员及主要行政领导人员的考核内容。

相关考题：

基层员工绩效考核的主要内容是( )。A．出勤考核B．应知考核C．品德考核D．个性考核
查看答案
下列哪些不是绩效考核结果反馈的内容()。 A.听取员工对绩效考核结果的看法B.探讨该绩效考核结果的成因C.审定和确认绩效考核计划D.告知员工绩效考核的结果
查看答案
围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（ ）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用
查看答案
员工绩效考核的内容包括() A、市场竞争力考核B、业绩考核C、行为考核D、能力考核
查看答案
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应建立HSSE绩效考核制度,对职能部门、( )和员工进行HSSE绩效考核。 A、技术部门B、机关科室C、基层单位D、班组
查看答案
某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真，则以下哪项一定为真?（ ）A．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工B．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工C．甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工D．甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
查看答案
某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等．在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中．在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工．如果上述为真，则以下哪项一定为真？( )A．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工B．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工C．甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的学生D．甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
查看答案
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标
查看答案
基层员工绩效考核的主要内容是（）和实际操作考核。 A．应知考核 B．出勤考核 C．品德考核 D．个性考核
查看答案
在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。
查看答案
设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
查看答案
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
查看答案
绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价
查看答案
关于绩效考核内容说法正确的是（）A、不能量化的内容不能作为考核的内容B、应该全面的考核员工的德、能、勤、绩C、考核关键是找到员工的关键业绩指标D、勤的考核就是考核出勤率
查看答案
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
查看答案
绩效考核内容具体包括（　）A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标
查看答案
以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。A、应知考核B、技能考核C、知识考核D、实际操作考核
查看答案
绩效考核的内容不包括（）。A、业绩考核B、态度考核C、学历考核D、能力考核
查看答案
单选题基层员工绩效考核的主要内容是（　　）和实际操作考核。A应知考核B出勤考核C品德考核D个性考核
查看答案
单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
查看答案
单选题绩效考核的内容不包括（）。A业绩考核B态度考核C学历考核D能力考核
查看答案
单选题在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。A及时给员工进行绩效反馈B确保绩效考核制度符合法律要求C处理员工在绩效考核方面的申诉D提供与绩效考核有关的培训和咨询
查看答案
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。A绩效考核数量B绩效考核指标C绩效考核质量D绩效考核时间
查看答案
单选题绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A绩效考核内容B绩效考核指标C绩效考核标准D绩效考核评价
查看答案
单选题（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标
查看答案
多选题绩效考核内容具体包括（　）A员工绩效考核B绩效考核项目C领导绩效考核D企业效益考核E绩效考核指标
查看答案
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核方法B绩效考核指标C绩效考核周期D绩效考核反馈
查看答案
热门标签