单选题()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A清单式提问B封闭式提问C举例式提问D开放式提问

单选题
()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。
A

清单式提问

B

封闭式提问

C

举例式提问

D

开放式提问


参考解析

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为收集准确的信息,提出一个限定的问题,要求对方做出简短而明确的答复。这种问题属A、封闭型问题B、开放型问题C、倾向型问题D、试探型问题E、索究型问题

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一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问

( )要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A.清单式提问B.封闭式提问C.举例式提问D.开放式提问

让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问

批复在写作上的要求是( )A.针对性要强、紧扣请示事项、观点要明确、时效性要强 B.针对性要强、可以附带对其他问题做出指示、观点要明确、不讲究时效 C.针对性要强、紧扣请示事项、观点要明确、不讲究时效 D.针对性要强、可以附带对其他问题做出指示、观点要明确、时效性要强

()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。A:清单式提问B:封闭式提问C:举例式提问D:开放式提问

一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问A项,开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项,封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项,清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项,假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。

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下列要求陈述中,比较好的是( )。 A.简单的说明书 B.迅速地递送C.专业性的回答 D.对投诉应在2天之内做出明确答复

请示可用于下列事项()。A、请求上级对有关法规、政策做出解释B、在工作中遇到新情况、新问题而又无章可循,需要上级做出明确批示C、遇到实际困难、具体问题需要上级解决D、需要对上级的有关规定变通处理,请求上级审定答复E、遇到规定权限,请求上级批准有关事项

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单选题为收集准确的信息,提出一个限定的问题,要求对方做出简短而明确的答复。这种问题属()A封闭型问题B开放型问题C倾向型问题D试探型问题E索究型问题

单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是(  )。[2013年5月三级真题]A开放式提问B封闭式提问C清单式提问D假设式提问