为收集准确的信息,提出一个限定的问题,要求对方做出简短而明确的答复。这种问题属A、封闭型问题B、开放型问题C、倾向型问题D、试探型问题E、索究型问题

为收集准确的信息,提出一个限定的问题,要求对方做出简短而明确的答复。这种问题属

A、封闭型问题

B、开放型问题

C、倾向型问题

D、试探型问题

E、索究型问题


相关考题:

消费者购买决策按信息收集时间由短到长的顺序是()。 A. 习惯型购买决策→解决限定问题的决策→广泛解决问题的决策B.解决限定问题的决策→广泛解决问题的决策→习惯型购买决策C.解决限定问题的决策→习惯型购买决策→广泛解决问题的决策D.习惯型购买决策→广泛解决问题的决策→解决限定问题的决策

为收集准确的信息,要求对方做出明确的答复,应该提出的问题类型是A、索究型问题B、封闭型问题C、开放型问题D、试探型问题E、倾向型问题

所问的问题都没有限定回答方式的是A.封闭型问题B.开放型问题C.试探型问题D.复合型问题E.索究型问题

提出问题要求对方做出回答是我们获取信息、发现对方需要的一个有效手段,但并非可以随便就任何方面提出问题。一般在谈判中不应提出的问题包括() A.不要提出含有敌意的问题,一旦问题含有敌意,就会损害双方的关系,最终会影响交易的成功B.不应该提问有关对方个人生活、工作的问题,这对大多数国家与地区的人来讲是一种习惯,如对方的收入、家庭情况、女士或太太的年龄等C.有关对方品质的问题,例如,指责对方在某个问题上不够诚实等D.不应提出涉及对方国家或地区的政党、宗教方面的问题

( )要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A.清单式提问B.封闭式提问C.举例式提问D.开放式提问

提问者把重要人物、团体或自己的观点加在问话里,有暗示或诱导对方做出答案的问题属于( )A.封闭型问题B.开放型问题C.倾向型问题D.试探型问题

提问者把重要人物、团体或自己的观点加在问话里,有暗示或诱导对方做出答案的问题属于( )A.封闭型问题B.开放型问题C.倾向型问题D.试探型问题

人际沟通中提问的技巧不包括( )A. 提问题时要注意对方的表情和感受B. 要想收集到真实信息,不能用诱导型提问C. 了解对方的态度、观点等方面的信息,应该使用封闭型问题D. 探究型问题时应特别注意口气缓和、态度轻松,不可用层问命语气

A.封闭型问题B.开放型问题C.试探型问题D.复合型问题E.索究型问题所问的问题都没有限定回答方式的是