近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()
交往中最后一次见面,给人留下的印象:() A、自我投射B、首因效应C、晕轮效应D、近因效应
交往中最后一次见面,给人留下的印象叫:() A.自我投射B.首因效应C.晕轮效应D.近因效应
一个人最先给人留下的印象,影响或抑制以后给他人留下的印象,这种效应指的是( )。 A、投射效应B、近因效应C、定型效应D、首因效应
近因效应是指一个人最后给人留下的印象。它会冲淡、调整以前所形成的的印象,并较长时间的被保留下来。( ) 此题为判断题(对，错)。
良好的第一印象，会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。（）
死鱼式握手，会给人留下（）印象。A、热情B、勇于承担责任C、可信赖D、冷漠高傲
给人留下坏印象的原因不包括（）。A、不愿意耐心听别人的话，经常打断别人B、说话太多C、无法清楚表达意思D、直接回答问题，不故意兜圈子
招贴画也可以用漫画的夸张手法，追求幽默的效果从而吸引观者，会给人们留下较好的印象。
有礼仪修养的人，不仅给人有教养、（）、（）的印象，而且还会给人留下（）、成熟感和信任感，能使求职应聘活动进展顺利，为成功打下必要的基础。
一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（）。A、优先效应B、定型的作用C、近因效应D、第一印象
教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）A、部分印象B、一般印象C、大致印象D、强烈印象
近因误差指的是时间上离知觉最近的信息，容易给人留下深刻印象，对认知和评价有着重大的影响。
在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。A、晕轮效应B、近因效应C、对比效应D、定型效应
一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。
怎样表现不会给人留下良好的第一印象（）A、沉默B、微笑C、真诚D、鼓励
单选题怎样表现不会给人留下良好的第一印象（）A沉默B微笑C真诚D鼓励
单选题在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。A晕轮效应B近因效应C对比效应D定型效应
多选题面试中良好的气质风度可以凸显个人魅力，给人留下良好印象。以下做法正确的是（）。A衣饰整洁，搭配得体，适合职业特点B表达上必须用书面语，可适当使用套话和俚俗语言C平时注意知识积累，加强锻炼，努力使自己成为自信之人D举止大方，体态优雅，给人留下庄重得体的印象
判断题良好的第一印象，会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。（）A对B错
单选题教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）A部分印象B一般印象C大致印象D强烈印象
填空题有礼仪修养的人，不仅给人有教养、（）、（）的印象，而且还会给人留下（）、成熟感和信任感，能使求职应聘活动进展顺利，为成功打下必要的基础。