单选题（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A讲授式培训法B研讨式培训法C案例分析培训法D合作研究培训法

单选题
（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。
A

讲授式培训法

B

研讨式培训法

C

案例分析培训法

D

合作研究培训法

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一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（）
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现代公共部门人力资源培训的基本特征是（）。A、注重对公共部门人力资源的素质的培训B、发展公职人员的职业能力C、注重通才发展和专才发展的相结合D、法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点E、政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重
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公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A、部内培训B、交流培训C、工作培训D、学校培训
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公共部门人力资源培训与开发
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多选题公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训
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问答题分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
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问答题试述公共部门人力资源培训的原则。
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单选题（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A讲授式培训法B研讨式培训法C案例分析培训法D合作研究培训法
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名词解释题公共部门人力资源培训
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