多选题对于新生代员工，要在管理上进行创新，下列描述正确的是（）A给予他们一个具有战略意义的个人职业发展规划B告诉他们短期内可以实现的事情，比如：职务，职级或是薪酬等C不要让他们太悠闲，给他一个好的硬件环境D制定符合他们自己特性要求的培训策略
多选题
对于新生代员工，要在管理上进行创新，下列描述正确的是（）
A
给予他们一个具有战略意义的个人职业发展规划
B
告诉他们短期内可以实现的事情，比如：职务，职级或是薪酬等
C
不要让他们太悠闲，给他一个好的硬件环境
D
制定符合他们自己特性要求的培训策略
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关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A．对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C．对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D．对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，下列说法正确的是（ ）。A.对于贡献型员工，组织应给予必要的奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力，以下描述符合宁波银行实际情况的是（）A、建立了促进创新的组织、政策和支持系统B、培养员工创新的理念，掌握创新的技巧C、营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势D、不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新
创新思维的“必要的张力”的正确含义是要在（）A、遵守既定的规范、程序的基础上，进行创新活动B、满足于完成领导交办任务的基础上，进行创新活动C、不断改革秘书工作的体制上进行创新活动D、秘书工作变被动服务为主动服务的基础上，进行创新活动
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A、对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
对于绩效评估环节，下列描述正确的是（）。A、在评估时，可以根据实际情况的不同，酌情打分B、员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部C、无论主管评估或者员工自评，都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来
下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
单选题下列关于薪酬管理的描述错误的是（ ）。A薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行B薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效C薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬D薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
单选题下列说法中哪一项不正确？（）A好的企业更多地进行产品创新而较少进行市场创新B好的企业更多地进行工艺创新而较少进行组织管理创新CA+BD好的企业经常不断的进行组织管理创新和市场创新。