多选题以下用人单位有权单方解除劳动合同，属于过错性解除情况的是（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的。
多选题
以下用人单位有权单方解除劳动合同，属于过错性解除情况的是（）。
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重违反用人单位的规章制度的
C
严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D
被依法追究刑事责任的。
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下列关于劳动合同的解除，说法错误的是()A、根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除B、根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除C、以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（ ）。A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.劳动者严重失职，给用人单位的工作任务造成重大损害用人单位可单方解除劳动合同C.在本单位连续工作满十五年用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除D.在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下，劳动者有权立即解除合同
判断题解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。A对B错