效度是指对测验准确性程度的估计,即测验实际测出所要测的心理特质的程度。() 此题为判断题(对，错)。
反映测验正确性程度的指标是( )A．效度B．信度C．难易度D．区分度
反映一个测验工具的正确性是指该测验的 ( )A．效度B．信度C．概念D．样本E．常模
职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性
在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。(A)稳定性(B)准确性(C)可信度(D)区分性
反映一个测验工具的正确性是指A、测验的信度B、测验的样本C、测验的常模D、测验的概念E、测验的效度
在心理测验中，效度是指测验的( )。单选A. 稳定性B. 准确性C. 可信度D. 区分度
在心理测验中，效度是指测验的( )。(A)稳定性 (B)准确性 (C)可信度 (D)区分度
心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度
测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）A项目效度B内容效度C效标关联效度D结构效度
职业测评的效度是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准确性D、测验结果的客观性
下列哪项是反映测验工具正确性的指标（）A、概念B、效度C、信度D、样本E、常模
以下代表测验工具的正确性，反映测验质量高低和测验性能的指标是（）A、测验信度B、测验效度C、测验难度D、测验区分度
（）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。A、效度B、信度C、认知度D、灵敏度
反映一个测验工具的正确性是指该测验的（）A、效度B、信度C、样本D、常模
反映一个测验工具的正确性是指该测验的（）A、效度B、信度C、样本D、常模E、概念
心理测验的有效性是指心理测验的（）A、可靠性B、准确性C、信度D、效度
效度是指测验的（）A、科学性B、可靠性C、正确性D、难易性
单选题测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）A项目效度B内容效度C效标关联效度D结构效度
单选题心理测验的有效性是指心理测验的（）A可靠性B准确性C信度D效度
单选题反映一个测验工具的正确性是指该测验的（）A效度B信度C样本D常模
单选题以下代表测验工具的正确性，反映测验质量高低和测验性能的指标是（）A测验信度B测验效度C测验难度D测验区分度
单选题反映一个测验工具的正确性属于测验的（ ）。A效度B信度C样本D常模E概念
单选题职业测评的效度是指（）。A测验结果的公平性B测验结果的稳定性C测验结果的准确性D测验结果的客观性
单选题反应一个测验工具的正确性是指该测验的（）。A效度B信度C样本D常模E概念